Подайте заявку на участие в программе наставничества сотрудников медицинских наук, чтобы стать наставником или подопечным. Развивайте сеть поддержки, которая улучшит ваш опыт работы.
Мы вернулись, и мы виртуальные!
Сотрудники UNM Health Sciences, открытые для изучения отношений наставника / наставника, могут подать заявку на участие в программе наставничества UNM HSC.
Подопечные подать заявку здесь Наставники подаются здесь
Миссия программы наставничества персонала HSC - предоставить сотрудникам HSC опыт и ресурсы для изучения множества возможностей роста в университете.
Программа наставничества персонала HSC проводится Джозефом Вробелем, директором HSC по бюджету и объектам, в сотрудничестве с отделом кадров университета. При спонсорской поддержке Джозефа Вробеля и учебных ресурсов отдела кадров недавно обновленная программа стала более структурированной и формализованной таким образом, чтобы способствовать максимальному росту и расширению возможностей как для наставников, так и для подопечных.
Все семинары и мероприятия по повышению квалификации в программе призваны продемонстрировать сильные стороны и карьерный потенциал подопечных. Семинары предназначены для того, чтобы помочь подопечным выявить и продвинуть свои сильные стороны и навыки, а также развить лидерские качества. Наставникам рекомендуется посетить несколько семинаров со своими подопечными. Семинары в 2023 году пройдут в увлекательной виртуальной среде.
Помимо посещения мастер-классов. Ожидается, что наставники и подопечные будут встречаться раз в месяц (лично, виртуально и т. Д.) На время программы и заполнять ежемесячные регистрационные формы.
По окончании когорты программы наставники и подопечные, выполнившие требования программы, получают сертификат об окончании. Чтобы завершить программу, подопечные (и наставники) должны пройти оценку в рамках цикла программы.
Подопечные должны присутствовать как минимум на трех занятиях по развитию, чтобы завершить программу.
Цель состоит в том, чтобы помочь улучшить знания, навыки и способности подопечного, а также понять культуру HSC. Наставники и подопечные также имеют возможность общаться и обмениваться идеями.
Качества, которые востребованы в наставниках:
Качества, которые ищут в подопечных:
ПРИМЕЧАНИЕ: Участие в программе наставничества HSC никоим образом не гарантирует продвижения по службе, продвижения по службе или повышения заработной платы. Программа призвана вдохновить и поддержать успешную и развивающуюся карьеру в UNM. Программа разработана, чтобы помочь выдающимся сотрудникам получить поддержку и ресурсы для развития их карьеры.
Программа должна стимулировать карьерный рост и развитие, но при этом не вмешиваться и не возлагать на сотрудника ответственность за свою должность, особенно в отношении освобождения времени. Подопечный в программе наставничества может рассчитывать уделять программе два-три часа в месяц, а наставник может выделять один-два часа в месяц.
|
Ориентационная сессия - 15 июня 2023 г., 11:00–1:00. |
|
Семинар 1 — DiSC: 19 июля 2023 г., 10:00–12:00. |
|
Семинар 2 — Франклин Кови: развитие эмоционального интеллекта: 16 августа 2023 г., 10:00–12:00. |
|
Семинар 3 — Мультипликаторы: как лучшие лидеры зажигают интеллект каждого: 20 сентября 2023 г., 10:00–12:00. |
|
Семинар 4 — Изменение: как превратить неопределенность в возможность: 18 октября 2023 г., 10:00–12:00 |
|
Семинар 5 — Основы доверия и вдохновляющего лидерства: 15 ноября 2023 г., 10:00–1:00. |
|
Завершающая сессия - декабрь 2023 г., дата / время уточняется |
Программа наставничества персонала ВСК ООН
MSC07 4340
1 университет Нью-Мексико
Альбукерке, Нью-Мексико 87131