Пожалуйста, найдите полный список ресурсов для оценки климата UNM Health & Health Sciences от различных групп.
Центр здоровья коренных американцев UNM HSC специализируется на развитии студентов и рабочей силы, привлечении сообщества, совместных исследованиях на уровне сообщества (CBPR), наращивании потенциала оценки состояния здоровья сообщества, планировании программ и управлении проектами. Партнерство со студентами, сотрудниками, преподавателями, общественными группами, организациями и государственными учреждениями для разработки устойчивых решений и творческих путей улучшения здоровья и благополучия коренных народов.
Миссия состоит в том, чтобы создать культуру хорошего самочувствия в кампусе путем пропаганды здорового образа жизни и предоставления оздоровительных мероприятий и возможностей всем преподавателям, сотрудникам и студентам медицинских наук. Предлагайте разнообразные услуги и мероприятия, в том числе доступные занятия фитнесом, группы медитации, живую музыку и советы по здоровому образу жизни, которые сделают вашу жизнь лучше.
Курирует вопросы взаимоотношений с преподавателями, включая предоставление административных, консультационных и консультационных услуг руководителям факультетов Центра медицинских наук (HSC) UNM, включая деканов, заведующих кафедрами и руководителей отделов. Разрабатывает и проводит обучение и обучение по вопросам трудоустройства преподавателей для поддержки руководителей факультетов.
Бесплатные услуги переводчика UNM Health доступны круглосуточно и без выходных. Способствует ограниченному владению английским языком (LEP) с пациентами и их семьями тремя способами: лично, по телефону и по видеосвязи.
Миссия Управления по разнообразию, справедливости и инклюзивности состоит в том, чтобы продвигать разнообразие, справедливость и инклюзивность для всех медицинских учреждений Нью-Мексико и сообществ, которые они обслуживают.
IEC продвигает разнообразие, справедливость и инклюзивность в UNM Health & Health Sciences благодаря видению и практике инклюзивного совершенства. IEC служит ресурсом по вопросам стратегии, политики и практики для увеличения разнообразия, создания и поддержания климата принадлежности и интеграции и достижения справедливости.
Познакомьтесь с представителями IEC: https://hsc.unm.edu/diversity/about-us/council/representatives.html
Психиатрический центр UNM, крупнейший в штате поставщик услуг по охране психического здоровья, ежегодно предоставляет полный спектр поведенческой медицинской помощи тысячам жителей Новой Мексики.
https://unmhealth.org/locations/psychiatric-center.html
Службы неотложной психиатрической помощи: 505-272-2920
Неотложная психиатрическая помощь: 505-272-9038
Предоставляет психиатрическую помощь сообществу и проводит внутреннее обучение наших докторантов по клинической психологии. Психотерапия и психологическая оценка проводятся докторантами клинической психологии под руководством клинического факультета и под ответственностью директора, который является лицензированным психологом. Любой человек, проживающий в этом районе, может обратиться за услугами в клинику, а скользящая шкала оплаты обеспечивает доступное обслуживание для всех.
Конфиденциальный ресурсный центр, доступный сообществу ЕНД в Северном кампусе, расположенный в уютном переоборудованном доме. Мы открылись, чтобы предоставить студентам HSC услуги и программы Ресурсного центра для женщин и Ресурсного центра доступности в гостеприимной обстановке.
Колледж медсестер Университета Нью-Мексико хочет, чтобы каждый член нашего сообщества получил образование и работал в инклюзивной среде. Мы открыты и уважительно относимся ко всем Лобо. Наш разнообразный опыт — ваш разнообразный опыт — расширяет наше понимание и обучение.
Криста Домингес-Салазар, председатель
Стремление обеспечить лидерство в развитии гостеприимной и инклюзивной среды для наших разнообразных покровителей и сотрудников. Комитет продвигает инициативы справедливости, интеграции, справедливости, борьбы с расизмом и доступности в HSLIC и за его пределами посредством сотрудничества с членами кампуса и сообщества.
Работает со взрослыми, цветными сообществами и сообществами ЛГБТ +, помогая с сортировкой, кризисным вмешательством и поддержкой / поддержкой.
https://mentalhealth.unm.edu/resources/unm-hospital-employee-well-being-program.html
Создает инклюзивную учебную среду, в которой преуспевают преподаватели, сотрудники и учащиеся, а отношения основаны на взаимном уважении и выгоде друг для друга и для институционального климата.
Управление разнообразия, справедливости и инклюзивности Медицинской школы UNM поддерживает преподавателей, сотрудников и учащихся с основной целью увеличить разнообразие среди медицинских работников, лидеров и ученых. Они создают среду, в которой каждый чувствует себя ценным, ожидается, что он будет процветать и полностью реализует свой потенциал.
Если вы испытываете стресс, чувствуете беспокойство или подавленность, и вам нужно с кем-то поговорить, или вы просто ищете дополнительную информацию о психическом здоровье и благополучии, SOM Office of Professional Wellbeing предлагает несколько ресурсов, чтобы узнать больше или найти консультацию и терапию, часто практически бесплатно для вас.
https://hsc.unm.edu/medicine/about/well-being/wellness-mental-health-resources/
Дополнительные ресурсы: https://mentalhealth.unm.edu/
Признает людей с ограниченными возможностями неотъемлемой частью разнообразного сообщества и стремится предоставить университетскому сообществу (преподаватели, сотрудники и студенты) всесторонние ресурсы для создания справедливой, инклюзивной и практичной среды обучения.
Служит ресурсом для наших студентов и предоставляет культурно значимые академические и социальные программы для поддержки зачисления и выпуска наших студентов.
Обучены специалисты кризисной горячей линии. Волонтеры готовы оказать сострадательную, не осуждающую помощь всем, кто нуждается в эмоциональной поддержке. Любой желающий может воспользоваться их услугами, и вам не нужно быть «в кризисе», чтобы звонить или общаться с ними. Телефонные линии работают круглосуточно и без выходных в зависимости от наличия волонтеров.
Предоставляет ряд программ поддержки студентов из числа американских индейцев, посещающих главный кампус Университета Нью-Мексико, чтобы обеспечить их академическую успеваемость и помочь в развитии личного, культурного и социального успеха.
Миссия состоит в том, чтобы создать сообщество, чтобы создать у студентов, изучающих наследие азиатских и тихоокеанских островов, чувство принадлежности во время учебы в Университете Нью-Мексико. AAPIRC также будет стремиться предоставлять культурно значимые программы, которые воспитывают лидеров жителей азиатско-тихоокеанских островов в сообществах.
Работает, чтобы поддержать студенческое население с помощью широкого спектра стратегий, услуг и информации по предотвращению употребления психоактивных веществ, чтобы обеспечить безопасность, успех и благополучие студентов UNM.
Помогает студентам, преподавателям, сотрудникам и выпускникам в разработке, оценке и / или реализации решений о карьере, образовании и трудоустройстве.
Отмеченная наградами программа помощи в обучении, доступная для всех студентов UNM, обучающихся в бакалавриате. Они предлагают услуги взаимного обучения и академической поддержки для более чем 800 классов каждый семестр.
El Centro de la Raza (бывшая Служба латиноамериканских студентов) предоставила услуги поддержки и академические программы для крупнейшего и быстрорастущего этнического населения в Университете Нью-Мексико.
Посвящается поддержке всех студентов, выздоравливающих от зависимости, на любом этапе их пути. Они предлагают специальное безопасное пространство для студентов, находящихся на выздоровлении и стремящихся к выздоровлению, для участия в программах и услугах, соответствующих их потребностям, а также для общения с теми, кто делится своим опытом.
Предоставляет услуги на месте, чтобы помочь преподавателям и сотрудникам UNM в решении профессиональных и личных проблем. Услуги включают кризисное вмешательство (в рабочее время), индивидуальное консультирование и консультирование пар, супервизорские консультации с руководством организации, семинары и мастер-классы.
Велнес. Информация о питании и физической подготовке и индивидуальная поддержка. Никаких затрат в пользу правомочных сотрудников и пенсионеров.
Цель состоит в том, чтобы постоянно улучшать жизнь наших преподавателей и сотрудников, предлагая консультации по политике соблюдения и несоблюдения требований, продвигая возможности профессионального развития, а также нанимая и сохраняя талантливую и разнообразную рабочую силу. Стремитесь создать культуру уважения и инклюзивности посредством программирования.
https://hr.unm.edu/contact-unm-human-resources
Набор инструментов для сотрудников UNM: https://hr.unm.edu/new-employee-toolkit
Инструментарий для менеджеров UNM: https://hr.unm.edu/managers-toolkit
Работает с сотрудниками и руководителями в поддержку создания уважительного и справедливого рабочего места. LER в первую очередь проводит расследования в отношении проблем с трудоустройством, поступивших через систему горячей линии Университета, проводит расследования в отношении проблем с трудоустройством, поступивших в систему горячей линии Университета, обеспечивает руководство на протяжении всего процесса рассмотрения жалоб профсоюзов и управляет программой тестирования на наркотики UNM для всех уполномоченных федеральных сотрудников DOT.
Стремление служить сообществу ЕНД, предоставляя образование, защиту и поддержку посредством мероприятий, обучения и студенческих групп. Ресурсный центр LGBTQ был основан в 2010 году студентами, сотрудниками, преподавателями и членами сообщества, чтобы создать пространство, в котором наше сообщество LGBTQQIA может не только выживать, но и процветать.
Обеспечивает безопасную и гостеприимную среду и служит конфиденциальным / анонимным местом для сообщений, где студенты могут получить поддержку и услуги по защите интересов в ряде областей. Стремится помочь студентам понять и ориентироваться в структуре UNM, а также помочь в решении проблем, с которыми они могут столкнуться в университете. Мы обеспечиваем личную защиту от начала до конца с единой точкой входа для студентов, чтобы прийти за информацией, помощью и поддержкой.
https://loborespect.unm.edu/advocacy-center/index.html
Круглосуточная горячая линия: 505-277-2911
Бесплатные консультации, предоставляемые аспирантами старших курсов под руководством преподавателей ЕНД, которые являются лицензированными профессиональными консультантами.
https://coehs.unm.edu/departments-programs/ifce/counselor-education/manzanita-counseling-center.html
Привержены созданию и поддержанию сообщества, свободного от всех форм дискриминации, включая домогательства, дифференцированное обращение, неприятие, репрессалии из-за участия в деятельности, защищающей гражданские права, и разрозненное воздействие. Управление равных возможностей является нейтральным органом кампуса, уполномоченным обеспечивать соблюдение всех политик Университета, применимых к гражданским правам, включая расследования нарушений гражданских прав.
Служба омбудсменов ЕНД — это непревзойденная первая остановка для сотрудников ЕНД, которые ищут рекомендации, информацию и советы от доверенного, квалифицированного нейтрального лица в конфиденциальной, независимой и неформальной обстановке. Организационные омбудсмены по всему миру участвуют в конструктивном решении проблем с целью привить уважение, вежливость и справедливость в сообществах, организациях и профессиональных отношениях.
Беспокоясь обо всем, что может помочь или помешать продуктивной и удовлетворительной трудовой жизни для всех штатных сотрудников, включая вопросы баланса между работой и личной жизнью, льготы и паритет оплаты среди сотрудников, физические условия труда и рабочую среду между коллегами или руководителями, преподавателей и студентов.
https://staffcouncil.unm.edu/committees/employee-life/index.html
Работает совместно с Отделом кадров, Отделом разнообразия, справедливости и интеграции, Управлением HSC по вопросам разнообразия, справедливости и интеграции и другими партнерами для определения конкретных целей, действий и задач, которые способствуют созданию инклюзивного и справедливого климата в кампусе для разнообразный персонал в UNM.
https://staffcouncil.unm.edu/committees/diversity-equity-and-inclusion/index.html
Предоставляет качественные медицинские и консультационные услуги всем учащимся UNM, чтобы способствовать их успеху. Сборы, взимаемые в SHAC, намного ниже, чем ставки сообщества.
Предоставляет ВСЕМ студентам, сотрудникам и преподавателям кампуса UNM доступ к системам самопомощи и модулям, которые могут улучшить психическое здоровье в различных областях. Настроение, беспокойство, межличностные отношения, злоупотребление психоактивными веществами и стресс можно решить с помощью TAO. TAO доступен для вас на вашем смартфоне, планшете и компьютере.
https://mentalhealth.unm.edu/resources/therapy-assistance-online-tao.html
Мы стремимся оказывать высококачественную и всестороннюю поддержку студентам-ветеранам в атмосфере, которая обеспечивает приверженность делу, уважение и академические успехи. Мы предоставляем образовательные, административные услуги и советы по трудоустройству нашим студентам-ветеранам, их семьям и студентам, проходящим действительную военную службу, а также поддерживаем связь с военными сообществами в целом.
Место защиты, поддержки и безопасности для всех членов Университета Нью-Мексико и всего сообщества. Благодаря феминистской модели расширения прав и возможностей мы предлагаем образовательные, социальные и культурные программы, направленные на поощрение женского самоопределения и участия в жизни общества. Женский ресурсный центр способствует повышению осведомленности и продвижению прав женщин для обеспечения равенства независимо от гендерной идентичности, пола, расы, статуса способностей, возраста, сексуальной ориентации, экономического класса или религиозной принадлежности.