Тема Месяца женской истории в этом году: Женщины, выступающие за равенство, разнообразие и инклюзивность, с упором на уважение к женщинам, которые признают, что истинное равенство не может существовать, пока мы полностью не устраним предвзятость и дискриминацию из нашей жизни и институтов.
Вторник, Март 5, 2024
12:00 - 1:00 MST
Аудитория Центра HSC Доменичи
Профессор Делесо А. Алфорд, доктор юридических наук, магистр права
Выдающийся ученый в области медицинских наук UNM
Профессор Делесо А. Алфорд — уроженка Шривпорта, штат Луизиана, и проводит новаторскую работу по объединению юридического и медицинского образования, рассказывая истории — то, что она называет «ЕЕ историями» — уникальный и конкретный жизненный опыт чернокожих женщин, пересекающийся со здравоохранением и исследованиями. . Она перенесла свою стипендию в классы и зал суда, принося пользу студентам-юристам и медикам, обществу в целом своими уроками, окрашенными расовой направленностью.
Профессор Алфорд получил степень бакалавра с отличием в A&M-колледже Южного университета, степень доктора права в Юридическом центре Южного университета и степень магистра права. в Юридическом центре Джорджтаунского университета. Она имеет сертификат по клинической биоэтике Медицинского колледжа Висконсина.
Делесо А. Алфорд, профессор, финансируемый Рэйчел Эмануэль, также является директором команды учебного центра за пределами кампуса (OCIS), содействующей созданию пути к возможностям юридического образования в регионе северной Луизианы, https://www.sulc .edu/news/4211. Недавно она была назначена управляющим научным сотрудником Юридического центра Южного университета (SULC) Института права и политики в сфере здравоохранения.
Узнайте больше о профессоре Алфорде здесь
Первое мероприятие группы медицинского факультета UNM по проблемам женщин в медицине и науке (GWIMS)
Пятница, Март 15, 2024
8:00 - 2:00 MST
HSC Доменичи Центр СЗ
День программирования в честь открытия нового отделения GWIMS UNM SOM! С основным докладом выступит национальный председатель AAMC GWIMS доктор Эми С. Готлиб, а также другие приглашенные профессора и группы, которые последуют за ним. Т
Это мероприятие открыто для ВСЕХ преподавателей, сотрудников и учащихся UNM SOM. Завтрак и обед предусмотрены!
Основные моменты «Устранение гендерного разрыва в оплате труда в медицине: выявление причин неравенства и создание новых парадигм»
Эми С. Готлиб, доктор медицины
Национальный президент AAMC GWIMS
Дополнительные сессии/панели будут включать в себя:
Пятница, Март 22, 2024
12:00 - 1:00 MST
ХСЛИК 428
Кодированное смещение исследует последствия поразительного открытия исследователя Медиалаборатории Массачусетского технологического института Джой Буоламвини о том, что распознавание лиц не позволяет точно распознать темнокожие лица и женщин, а также ее усилия по продвижению первого в истории США закона, регулирующего предвзятость в алгоритмах, которые повлиять на всех нас.
Сводка: Современное общество находится на пересечении двух важнейших вопросов: что это значит, когда искусственный интеллект (ИИ) все больше управляет нашими свободами? И каковы последствия для людей, к которым предвзято относится ИИ? Когда исследователь медиалаборатории Массачусетского технологического института Джой Буоламвини обнаруживает, что большинство программ по распознаванию лиц не точно идентифицирует темнокожие лица и лица женщин, она углубляется в расследование широко распространенной предвзятости в алгоритмах. Как выясняется, искусственный интеллект не является нейтральным, и женщины возглавляют борьбу за защиту наших гражданских прав.
Цели:
27 марта, 1:XNUMX, через Zoom.
При поддержке Библиотеки медицинских наук и Центра информатики UNM (HSLIC) и Управления медицинских наук UNM по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности.
Среды, Апрель 3, 2024
3:00 - 4:00 MST
На этом мероприятии будут чествовать отдельные лица/группы/команды/организации, которые продемонстрировали клинические, исследовательские, образовательные, общественные и/или связанные с DEI выдающиеся достижения в поддержке женщин в UNM Health & Health Sciences.
Профессор и старший заместитель декана
Управление по работе с факультетами и развитию карьеры
Медицинская школа UNM
Донна М. Сигл, доктор медицинских наук, магистр наук — профессор и старший заместитель декана Управления по работе с факультетами и развитию карьеры медицинского факультета. Кроме того, она занимает должность заместителя председателя по административным и финансовым вопросам на факультете психиатрии, а также директора по продвижению и стажировке психиатрии. Доктор Сигл ранее работал руководителем аппарата UNMH, председателем медицинского исполнительного комитета UNMH и членом совета директоров UNMH. Она также была вторым председателем Консультативной группы врачей (PAG) и постоянным членом Совета директоров медицинской группы.
На протяжении всей своей карьеры доктор Сигл защищала и подчеркивала работу женщин в академической медицине, помогая им претендовать на руководящие должности, координируя женские программы, чтобы помочь им решать проблемы лидерства, планируя их выступления перед лидерскими группами и помогая Женские преподаватели и учреждения, в которых они работают, признают ценность, которую женщины и URM вносят посредством своих многочисленных ролей. В своей нынешней должности старшего заместителя декана д-р Сигл ежегодно проверяет соотношение заработной платы преподавателей SOM на каждом факультете и ежегодно анализирует время нахождения в звании для продвижения по службе для каждого факультета SOM. Для тех, кто имеет достаточное количество времени в звании и не получил повышения по службе (часто женщины или URM), она обсуждает с департаментом, как OFACD или департамент могут помочь им в продвижении по службе. Она предложила индивидуальное руководство и поддержку многим преподавателям в планировании их биографий и сборе досье. Более того, доктор Сигл поддерживает женщин, предоставляя им доступ к ресурсам, когда они стремятся к различным должностям и наградам или эффективно ориентируются в академической медицине.
Прежде чем стать врачом, доктор Сигл работала CPA в международной бухгалтерской фирме и продолжает использовать эти навыки в своей медицинской карьере. Доктор Сигл широко известен за применение моделей бизнеса и технологий для поддержки академического финансирования, качества и эффективности. В отделении она является уважаемым врачом и преподавателем. Доктор Сигл является сертифицированным детским и подростковым психиатром и осуществляет наставничество на институциональном уровне.
Президент отделения ЕНД ЗВОЛ: Группа женщин в медицине и науке (GWIMS)
Доцент кафедры хирургии
Медицинская школа UNM
GWIMS служит для облегчения общения и создания сетей посредством специальных мероприятий, а также для оказания поддержки всем преподавателям, сотрудникам и стажерам в создании поддерживающего сообщества женщин-врачей и ученых, которые будут способствовать профессиональному развитию нынешних и будущих женщин в академической медицине. Программы GWIMS открыты для представителей всех полов, поскольку мы убеждены, что все преподаватели получат пользу от обучения по развитию карьеры, а также от расширенного наставничества и налаживания связей. Мы признаем взаимосвязь пола, расы, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, возраста и других факторов и признаем необходимость того, чтобы платформа WIMS поднимала и поддерживала всех членов сообщества медицинского колледжа.
Доцент
Медицинский факультет UNM, кафедра внутренней медицины
Нью-Мексико, Вирджиния, руководитель отдела эндокринологии
Доктор Агирре родился и вырос на кофейной ферме в колумбийских Андах. Когда ей было 14 лет, мать перевезла ее в Соединенные Штаты в надежде, что у нее будет шанс реализовать любые профессиональные мечты, независимо от ее пола или социально-экономического статуса. Доктор Агирре рано увлекся биологической наукой. Благодаря бесчисленным профессиональным и личным наставникам, подавляющее большинство из которых были женщинами, доктор Агирре смог выучить английский язык, без задержек окончить среднюю школу и колледж. Доктор Агирре получила степень магистра в области клеточной биологии и биологии развития в Рутгерсе, Университете штата Нью-Джерси, в 2000 году. Она получила степень доктора медицины в Медицинской школе Университета Колорадо в 2005 году. Она закончила ординатуру по внутренним болезням в Клиника Мэйо в 2008 году. В 2010 году она прошла стажировку в области эндокринологии и метаболизма взрослых в Университете Нью-Мексико. После клинической стажировки она получила 6-летнюю постдокторскую степень по клиническим исследованиям в Институте биомедицинских исследований Нью-Мексико (BRINM). . С 2017 года она возглавляет отдел эндокринологии штата Нью-Мексико, штат Вирджиния. В настоящее время Агирре увлекается тем, что служит положительным примером для подражания, наставником и помогает другим достичь своих профессиональных целей.
Директор по программным операциям
Инициативы местных медицинских работников ЕНД
Венеция Себальос (V-EH-n-EE-S-EH) (seh-BYE-yose) — директор по операциям программы отдела инициатив местных медицинских работников в UNM, где она курирует более 50 сотрудников и управляет бюджетом отдела в размере 12.9 долларов США. М ежегодно. У нее более 22 лет опыта работы общественным медицинским работником, а также разработки, внедрения и оценки программ для ОРЗ на местном, национальном и международном уровне; 19+ лет работы в сфере общественного образования и социальных услуг»; Более 15 лет разработки и внедрения лучших практик/научно-обоснованных практик в сообществах ОРЗ и медицинских учреждениях. Венеция имеет отличную репутацию среди работников общественного здравоохранения и считается национальным экспертом в области развития ОРЗ. Интересный факт: в 2018 году Венеция выступила на TED Talk на испанском языке, чтобы обсудить работу ОРЗ в глобальном масштабе!
Менеджер по стратегической поддержке
Инициативы местных медицинских работников ЕНД
Хавьер Риос родился и вырос в Санта-Фе, штат Нью-Мексико, и является двуязычным жителем Нью-Мексико, имеющим разнообразное ирландское, мексиканское и ЛГБТК происхождение. Он любит играть в баскетбол, заниматься спортом, путешествовать, вкусную еду и кафе. В настоящее время Хавьер является менеджером по стратегической поддержке инициатив местных медицинских работников в Центре медицинских наук Университета Нью-Мексико – Управление общественного здравоохранения. Хавьер имеет более чем 18-летний опыт работы в некоммерческой и государственной организациях, сосредоточенный на вопросах справедливости в отношении здоровья, ВИЧ/СПИДа, снижения вреда, здоровья иммигрантов, здоровья ЛГБТК+ и культурного смирения. Это включает в себя профилактику ВИЧ с участием цветных ЛГБТК+ сообществ, организацию сообществ, информационно-просветительскую работу и образование. В 2021, 2017 и 2013 годах Хавьер участвовал в программе Комиссии по здравоохранению на границе США и Мексики Líderes a través de las Fronteras/Leaders trans Borders, посвященной вопросам здоровья двусторонних и приграничных стран. Среди его наград - Звездная награда Совета персонала UNM 2022 года, UNM-HSC 2021 года: Премия за ценности организационного лидера проекта ECHO «Служба малообеспеченным слоям населения», Премия Stonewall за достижения 2019 года, Преподаватель/учитель месяца средней школы Мансано 2017 года, Гордость и равенство Винсента 2013 года. Премия Р. Джонсона «Модели надежды», премия NMCPAG Кало Бенавидес за лидерство в 2012 году и посол / посол по ВИЧ / СПИДу в 2012 году Национальной латиноамериканской сети действий по борьбе со СПИДом. Образование Хавьера включает в себя: Diplomado Líderes en Salud Pública de la Frontera México-Estatos Unidos/Сертификат руководителей общественного здравоохранения в пограничном регионе Мексики и США – Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey/Monterrey Institute of Technology and Higher Education 2013, MA. – Университет Нью-Мексико в 2005 г. и бакалавр – Университет Крейтона, 2001 г.
Сотрудник по планированию программ
Инициативы местных медицинских работников ЕНД
Джоник Ленч, выпускник колледжа в первом поколении со степенью магистра управления проектами Университета Нью-Мексико, теперь называет Остин, штат Техас, своим домом. Имея более чем десятилетний опыт работы в сфере общественного образования и социальных услуг, она работает специалистом по планированию программ инициатив местных медицинских работников в Центре медицинских наук UNM.
Влияние Джоник выходит далеко за рамки ее роли, о чем свидетельствует ее вклад в качестве приглашенного эксперта на конференции Юго-западной антропологической ассоциации в 2022 году. Она отстаивает общественные подходы к усилению экономической поддержки работающих семей и является автором публикаций, углубляющихся в сложности эмоциональной динамика в проблемных парах.
В дополнение к своим профессиональным усилиям, Джоник собирается представлять своих коллег в качестве кандидата от 2024-го округа в Совет персонала ЕНД на 2026–21 годы, что воплощает ее стремление способствовать позитивным изменениям. Благодаря своему дальновидному руководству и неустанной преданности делу Джоник Ленч продолжает прокладывать путь совершенства, оставляя неизгладимый след на фоне прогресса.
Старший менеджер программ
Инициативы местных медицинских работников ЕНД
Майра — латиноамериканка в первом поколении, ее история начинается с корней в Матачи, штат Чиуауа, куда эмигрировали ее родители. Получив в 2020 году степень магистра социальной работы с клинической специализацией, Майра использовала свое образование, чтобы выполнять ключевые роли, связанные с решением и поддержкой здоровья и благополучия общества.
В настоящее время Майра работает в Инициативе местных медицинских работников в Университете Нью-Мексико и занимает должность старшего менеджера программы. В этом качестве она курирует программы Pathways, RISE (охват, вмешательство, поддержка, вовлечение), стабильные дома и здоровые сообщества (SHAHC) и программы связей с сообществами. Эти инициативы демонстрируют ее стремление взаимодействовать с малообеспеченными слоями населения и обслуживать их посредством комплексных и инклюзивных медицинских и социальных услуг.
Майра участвует в Сети тренеров по мотивационному интервьюированию (MINT), где она проводит обучающие семинары по мотивационному интервьюированию (MI). Ее специализация в области ИМ применяется с упором на латиноамериканские сообщества, в первую очередь работая с испаноязычными пациентами. Этот набор навыков имеет решающее значение для эффективной поддержки молодежи и семей, как в судебных, так и в несудебных системах, что подчеркивает ее универсальный подход к общественным работам.
Ее вклад распространяется и на сферу исследований: Майра участвовала в исследованиях, охватывающих широкий спектр важных вопросов, таких как повторный въезд, нежелательная беременность, образование в области опиоидов, неравенство среди женщин, академическая детализация и ведение случаев. Эти исследовательские усилия еще раз иллюстрируют ее стремление понять и решить сложные проблемы, с которыми сталкиваются сообщества, особенно те, которые недостаточно обслуживаются. Ее работа не только улучшает жизнь тех, кому она непосредственно служит, но и способствует более широкому обсуждению вопросов здравоохранения и социальной справедливости.
Цели обучения:
Салли Боулер-Хилл, Массачусетс, MSIS, PMP является менеджером по административным операциям в Библиотеке медицинских наук и Центре информатики UNM, где она курирует деловые операции библиотеки, включая бюджет, финансы, закупки, управление персоналом, помещения, стратегическое планирование и коммуникации. Она также возглавляет группу оценки библиотеки, целью которой является создание культуры постоянного улучшения процесса и обслуживания, связанного со стратегическим планированием библиотеки.
Варина Косович (она/она) является специалистом по библиотечной информации в Библиотеке медицинских наук и Центре информатики Университета Нью-Мексико. Как библиотекарь, работающий в сфере общественных услуг, она стремится создавать динамичные пространства и предоставлять практические ресурсы для пользователей библиотек. Ее двенадцатилетний опыт работы в библиотеке опирается на подходы социальной справедливости и интерсекциональный феминизм.
Аманда Л. Воротник (она/она) является кандидатом медицинских наук в Медицинской школе Университета Нью-Мексико. Ее профессиональные интересы включают инфекционные заболевания, здоровье женщин и репродуктивную справедливость, а также политику в области здравоохранения и защиту интересов с точки зрения справедливости, справедливости, разнообразия и инклюзивности (JEDI). Недавно она защитила кандидатскую диссертацию в лаборатории доктора Кэтрин М. Фритце, где исследовала реакцию антител человека на естественные урогенитальные Хламидиоза инфекцию, разработали и разработали новые профилактические вакцины-кандидаты от хламидийной инфекции, а также исследовали сексуальное поведение женщин в отношении средств сексуального обогащения с использованием смешанных методов. В настоящее время она возглавляет научный проект, посвященный менструальному равноправию в Центре медицинских наук UNM, и активно работает как в Нью-Мексико, так и в Национальном американском колледже врачей, где она работает над продвижением значимой политики в области здравоохранения.
Цели обучения:
Криста Салазар, PharmD, PhC
Директор COP DEAI
Исполнительный директор HSC Inclusive Excellence Council
Белые халаты за жизнь чернокожих и коренных народов, член коалиции,
доцент клинической практики фармации,
Фармацевтический колледж Университета Нью-Мексико
Цели обучения:
23 марта 2023
12:00 - 1:00 MST
Ева Эспи, MD MPH
Заведующий кафедрой акушерства и гинекологии
Директор стипендии по планированию семьи, UNM
Цели обучения:
30 марта 2023
1:00 - 2:00 MST
Спикер:
Джина Уриас-Сандовал, MBA
Начальник штаба
Офис исполнительного вице-президента HSC по медицинским наукам и генерального директора UNM Health Systems
Модератор:
Кэтлин Лопес Рейес, доктор медицинских наук, MSCR
Помощник декана по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI)
Медицинский факультет Университета Нью-Мексико (UNM SOM)
Цели обучения:
Модератор:
Мишель А. Озбун, доктор философии
Маралин С. Будке, профессор вирусной онкологии
Профессор и руководитель отдела стипендий и наставничества
Директор по разнообразию, инклюзивности и справедливости
Кафедра молекулярной генетики и микробиологии
Медицинский факультет Университета Нью-Мексико
Спикер:
Дженнифер Грандис, доктор медицины
Заслуженный профессор отоларингологии-хирургии головы и шеи и заместитель вице-канцлера по клиническим и трансляционным исследованиям в UCSF, где я также руковожу Институтом клинических и трансляционных наук (CTSI), UCSF
Доктор Дженнифер Р. Грандис — ученый-врач, чьи исследования сосредоточены на выяснении и выявлении ключевых сигнальных путей и геномных изменений при раке головы и шеи с целью проведения исследований в области точной медицины. Она использовала свой доступ к пациентам с раком головы и шеи (HNC) и их биологическим образцам для оптимизации поступательных исследований, которые включают разработку новых методов лечения в лаборатории для клинического применения, а также создание и исследование соответствующих доклинических моделей для определения основного механизма клинических результатов. . На своих институциональных должностях в Университете Питтсбурга и с 2015 года в Калифорнийском университете в Сан-Франциско она способствовала сотрудничеству между клиницистами и исследователями, уделяя особое внимание развитию надежной исследовательской инфраструктуры для поддержки клинических и трансляционных исследований рака. Она опубликовала более 380 статей в рецензируемой литературе и постоянно финансируется NIH с момента поступления на факультет в 1993 году. Доктор Грандис является избранным членом Американского общества клинических исследований, Ассоциации американских врачей и Национальной академия медицины. Она профессор клинических исследований Американского онкологического общества. Совсем недавно она возглавила общенациональное качественное исследование с участием нескольких учреждений, чтобы определить влияние пола на карьеру в академической медицине.
Доктор Грандис расскажет о своем опыте исследования гендерного равенства и результатах, уделив особое внимание рецензируемым публикациям на сегодняшний день.
Цели:
Организовано Управлением медицинских наук UNM по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности.
Модератор:
Вероника Плаза, MD, MPH
Кафедра испанского и португальского языков | Доцент-исследователь, FCM; Старший научный сотрудник Центра политики здравоохранения RWJF | Университет Нью-Мексико
Спикер:
Пилар Ортега, доктор медицины
Клинический доцент кафедры медицинского образования и неотложной медицины Медицинского колледжа Иллинойсского университета в Чикаго; Основатель и бывший президент Медицинской организации содействия развитию латиноамериканцев; Президент и основатель Национальной ассоциации медицинского испанского языка
Доктор Пилар Ортега — врач скорой помощи и клинический ассистент-профессор факультетов неотложной медицины и медицинского образования Чикагского университета Иллинойса, где она руководит и преподает программу медицинского испанского языка для Медицинского колледжа, а также лонгитюдный курс для подготовки всем студентам-медикам эффективно общаться с пациентами с разным языковым фоном.
Доктор Ортега написал учебник и книгу клинических случаев в серии «Испанский язык и медицинское интервью», а также является основателем и президентом Национальной ассоциации медицинского испанского языка (NAMS), некоммерческой междисциплинарной ассоциации, целью которой является улучшение коммуникации в области здравоохранения для испаноязычное население. Она также является соучредителем и бывшим президентом Медицинской организации развития латиноамериканцев (MOLA), некоммерческой профессиональной организации, целью которой является устранение различий в состоянии здоровья латиноамериканских сообществ и продвижение карьеры латиноамериканских студентов и медицинских работников.
Некоторые из наград доктора Ортеги включают ее выбор в рейтинге Crain's Chicago Business 2017 в возрасте до 40 лет в 40 году, получение в 2019 году премии Королевской национальной медицинской академии Испании за медицинскую информацию, коммуникацию и распространение, а также получение гранта Фонда Стеммлера в 2020 году от Национального Совет медицинских экспертов. Доктор Ортега является главным исследователем нескольких национальных исследований по оценке эффективности обучения медицинским языкам и разработке инструментов оценки для надлежащей оценки двуязычных навыков врачей и стажеров.
Она получила степень бакалавра философии в Университете Джона Хопкинса, степень доктора медицины в Медицинской школе Притцкера Чикагского университета, прошла резидентуру по неотложной медицине в Чикагском университете и в настоящее время получает степень магистра графической медицины в Международном университете Андалусии. Доктор Ортега — признанный на национальном и международном уровне автор, спикер и ученый-клиницист, занимающийся подготовкой студентов-медиков, врачей и сотрудников систем здравоохранения к оказанию помощи пациентам, отличающимся в языковом и культурном отношении.
Цели обучения:
По завершении презентации участники смогут:
Организовано Управлением медицинских наук UNM по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности.
Четверг, Март 17
12:00 - 1:00 MST
Модератор:
Мелисса Гонсалес, доктор философии
Профессор медицинского факультета кафедры внутренних болезней
Заместитель вице-канцлера по исследованиям и оценке, Управление по вопросам справедливости, разнообразия и инклюзивности
Отдел эпидемиологии, биостатистики и профилактической медицины
Спикер:
Анна М. Ногар, PhD
Доцент
Ассоциированный Председатель
Департамент испанского и португальского языков
Университет Нью-Мексико
Доктор Анна Мария Ногар — адъюнкт-профессор латиноамериканских юго-западных исследований факультета испанского и португальского языков Университета Нью-Мексико. Среди ее опубликованных книг отмеченные наградами тексты «Перло и крест в приграничных землях: Сор Мария де Агреда и дама в голубом, с 1628 г. по настоящее время» (Университет Нотр-Дам, 2018 г.), «История мексиканской литературы» (издательство Кембриджского университета, 2016 г.) и Сестры в голубом / Hermanas de azul (Университет Нью-Мексико, 2017 г.), а также «Колониальные маршруты современной Мексики» (University of Arizona Press, 2014 г.) и готовящиеся к выпуску «История мексиканской поэзии» и «История мексиканского романа» (оба — Кембриджский университет). ВВЕРХ). Осенью 2021 года она опубликовала El feliz ingenio neomexicano: Felipe M. Chacon and Poesía y prosa, книгу о творчестве новомексиканского двуязычного поэта XIX века Фелипе Максимилиано Чакона в издательстве University of New Mexico Press.
Цели:
Организовано Управлением медицинских наук UNM по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности.
Модератор:
Джон Пол Санчес, доктор медицины, магистр здравоохранения (Он, Он, Эль)
Исполнительный заместитель вице-президента, Центр медицинских наук, разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI), UNM, временный исполнительный директор по вопросам разнообразия, профессор со стажем и заместитель председателя DEI, неотложная медицина, Медицинский факультет Университета Нью-Мексико (UNM SOM)
Спикер:
Аманда воротник
Кандидат медицинских наук | Выпуск 2024 года
Медицинский факультет Университета Нью-Мексико
Мэнди является кандидатом медицинских наук (выпуск 2024 г.), в настоящее время завершает исследовательский проект диссертации в лаборатории Frietze, где она возглавляет проекты по изучению защитных эпитопов антител в ответ на естественные урогенитальные инфекции. Хламидиоза инфекционные и инженерные профилактические вакцины-кандидаты против хламидий. Цель Мэнди — стать врачом-ученым в области инфекционных заболеваний. Ее профессиональные интересы включают инфекционные заболевания, инфекции, передающиеся половым путем, здоровье женщин и репродуктивные права, политику в области здравоохранения и защиту интересов, а также работу JEDI (справедливость, равенство, разнообразие и инклюзивность). В настоящее время она занимает должность в Совете студентов-членов Национального американского колледжа врачей, где она недавно выступила автором резолюции по исследованию периодической бедности в США и отмене налогообложения продуктов менструального цикла. В настоящее время она возглавляет проект под руководством доктора Ромеро-Легготт по исследованию наличия продуктов для менструального цикла в кампусе HSC для решения проблемы справедливости во время менструального цикла.
Цели обучения:
Организовано Управлением медицинских наук UNM по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности.
Модератор:
Трифения Б. Пил-Иди, доктор философии
Заместитель декана по вопросам справедливости, интеграции и факультета | Колледж образования и гуманитарных наук (COEHS)
Директор | Центр мультикультурного образования COEHS
председатель президентской совместной программы | Ежегодное собрание АЭРА 2022
Программный стул | Исследование AERA в центре внимания SIG образования чернокожих (# 085)
Спикер:
Кирстен Пай Бьюик, доктор философии
Профессор истории искусств, кафедра искусств
Заместитель декана по вопросам справедливости и совершенства, CFA
Председатель Департамента африканских исследований
Я преподаю в UNM с 2001 года. Я получил степень бакалавра в области истории искусств с двойной специализацией по итальянской литературе в Чикагском университете. Я получил степень магистра и доктора философии в области истории искусств в Мичиганском университете. Области моих исследований, преподавания и публикаций охватывают визуальную и материальную культуру первой Британской империи, искусство Соединенных Штатов, женщин как покровителей и коллекционеров, представление пейзажей и афроамериканское искусство. Я много публиковался по истории искусства США и читал лекции на национальном и международном уровнях. Описание сессии: Я представлю предысторию моего исследования гендерного равенства и результаты, сосредоточив внимание на рецензируемых публикациях на сегодняшний день.
Чернокожие всегда занимали двойственную и часто двусмысленную позицию по отношению к «американской свободе», что становится очевидным в подходах чернокожих женщин-художников к вопросу о памятниках и мемориалах. От Мэри Эдмонии Льюис до Ноны Фаустин они раскрыли истинную цену свободы.
Цели обучения
Организовано Управлением медицинских наук UNM по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности.
Представлено Рейна Дэвис
Конкурс пустяков о женщинах в активизме, музыке, средствах массовой информации и многом другом!
Организатор - Женский ресурсный центр ЕНД
Присоединяйтесь к нам на веселой виртуальной танцевальной вечеринке!
Организовано Ресурсным центром ЛГБТК ЕНД, Ресурсным центром ЕНД для женщин
Больше информации в ближайшее время.
Организатор: Служба здравоохранения Трумэна, Центр женских ресурсов ЕНД.
Представлено Доктор Шеннон Витикомб
В этом докладе будет рассмотрено, как развитие медицины, правовые проблемы, социальная политика и демографические изменения повлияли на значение материнства в Америке девятнадцатого и начала двадцатого веков. В нем будут описаны ранние акушерские рассказы о расе и родах, медицинское обслуживание и пренебрежение порабощенными чернокожими женщинами, государственные и федеральные запреты на контроль фертильности, а также ранние пренатальные программы общественного здравоохранения. История воспроизводства в этой стране глубоко укоренилась в истории рас, и понимание этих корней может лучше проинформировать нас о современных расовых различиях в здоровье и медицине.
Организатор HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion
Обсуждение взаимосвязи квир-правосудия и феминизма.
Организовано Ресурсным центром ЛГБТК ЕНД
Модератор: Лаура Хельмут
Показывая Доктор Дженнифер Дудна, Доктор Рэйчел Бёркс, Доктор Джейн Вилленбринг, Д-р Ева Пьетри
Узнайте больше о документальном фильме, Представьте ученого. Эта панельная дискуссия будет посвящена:
Настоятельно рекомендуется просмотреть фильм перед посещением.
Представьте ученого
"PICTURE A SCIENTIST ведет хронику бурного роста исследователей, которые пишут новую главу для женщин-ученых. Биолог Нэнси Хопкинс, химик Рейчел Бёркс и геолог Джейн Уилленбринг отправляют зрителей в путешествие по их собственному опыту в науке, начиная от жестоких преследований и заканчивая лет тонких пренебрежений. По пути, от тесных лабораторий до впечатляющих полевых станций, мы сталкиваемся с научными светилами, включая социологов, нейробиологов и психологов, которые предлагают новые взгляды на то, как сделать саму науку более разнообразной, справедливой и открытой для всех. .
При поддержке ProQuest, Scientific American, ro * co movies и FILM PLATFORM
Представлено Фелина Ортис DNP, RN, CNM & Мартина Гранадо CNM, MSN
Обсудите историю curandera-parteras в Нью-Мексико и то влияние, которое они оказали на акушерство сегодня.
Организатор HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion
Представлено Тк Кинг, Эд Фанкович, Банни Круз, Франсиско Галарте, Кэтрин Стуенкель и Доктор Кэмерон Крэндалл
На этой панели представлены практикующие врачи и члены сообщества, которые обсудят клинические и образовательные усилия по содействию включению вопросов здоровья трансгендеров в UNMSOM.
Организатор: Управление разнообразия, равноправия и интеграции HSC и Институт феминистских исследований.
Представлено Соня Рене Тейлор
Соня Рене Тейлор - основатель и радикальный исполнительный директор The Body is Not An Apology, компании, занимающейся цифровыми медиа и обучением, контент которой ежемесячно достигает полмиллиона человек. Соня - динамичный дальновидный и глобальный идейный лидер, предлагающий нюансы, сочувствие и новаторские подходы к некоторым из самых сложных социальных проблем в мире.
Организаторы: WRC Main, Женский центр UConn, Женский центр колледжа Джорджии, Женский центр ресурсов и действий, Центр женщин, гендера и сексуальности UMass Dartmouth, Университет Вирджинии, Женский центр в Технологическом университете Вирджинии
Представлено Кэролайн Монтойя, Джоанна Фэйр, Джейми Сильва-Стил, Алиша Парада, Элеонора Чавес, Сара Гиорс (модератор / создатель)
«Пандемия COVID-19 стала новым полем битвы, поскольку впервые женщины вышли на центральное место не только в своей роли врачей, респираторных терапевтов, медсестер и т. Д., Но также занимая руководящие должности и содействуя инновациям. в науке, технологиях и политике. Тем не менее, пандемия обострила множество болевых точек, которые непропорционально повлияли на женщин в сфере здравоохранения, включая нехватку средств индивидуальной защиты и униформы правильного размера, недостаточную поддержку беременных и кормящих матерей, а также проблемы, связанные с балансом между работой и личной жизнью и получением ухода за детьми ». - «Женщины на передовой: изменившаяся рабочая сила и борьба с COVID-19», Рабиновиц, доктор медицины Лорен Галлер; Рабинович, Даниэль Галлер MD, MM
И из отчета NewMexicoWomen.org «Гендерная справедливость в основе восстановления после пандемии в Нью-Мексико»:
Пандемия COVID-19 самым разрушительным образом обнажила существующее структурное неравенство во всем нашем штате. Это существующее неравенство означает, что самоидентифицирующие себя женщины, племенные сообщества, цветные сообщества, сообщество ЛГБТКИА, а также сельские и иммигрантские сообщества по всему штату непропорционально сильно пострадали от кризиса ...
Непропорционально сильное влияние COVID-19 на различные сообщества в Нью-Мексико свидетельствует о существовании ранее существовавшего структурного неравенства по признакам расы, пола и социально-экономического класса. Наша многослойная история колонизации и структурного расизма в Нью-Мексико привела к неравенству в отношении здоровья, которое привело к тому, что коренное американское сообщество понесло на себе основную тяжесть воздействия пандемии. Кроме того, по всей стране глубоко укоренившиеся системы патриархата и структурного расизма означают, что цветные женщины с большей вероятностью будут выполнять важную работу, чем кто-либо другой, будь то кассиры, помощники по уходу на дому или медсестры отделения неотложной помощи. Женщины, особенно цветные, находятся на передовой, борясь с этим национальным кризисом. В самом деле, «их работа часто недоплачивается и недооценивается - это невидимая рабочая сила, которая поддерживает работу страны и заботится о тех, кто больше всего в ней нуждается, независимо от того, пандемия существует или нет».
Вопросы для участников дискуссии:
Организаторы: Управление ООН по вопросам разнообразия, равенства и интеграции и Женский ресурсный центр ООН.
Преподаватели, сотрудники, учащиеся повышаются каждый день. Шериф выходит вперед. Это может быть опекун, студент-медик, резидент или научный сотрудник, административный помощник или декан, и это лишь некоторые из них. Лидер определяется действиями, а не титулами. Пришло время рассказать наши истории.
Примеры лидерства могут включать:
В этом году будут вручены четыре награды, а лауреаты признаны лидерами.
При поддержке Управления HSC по вопросам разнообразия, равноправия и интеграции
Представлено Рейна Дэвис
Панельная дискуссия о том, как еда стала революционной для женщин и наших сообществ, с участием руководства WOC из этнических центров нашего основного кампуса.
Организатор - Женский ресурсный центр ЕНД
Представители ЕНД:
Эми ЛевиВице-канцлер по академическим вопросам Центра медицинских наук
Лия Л. Альберс, профессор акушерства
Амилеви@salud.unm.edu
505-272-5598
Барбара Родригес
Старший проректор по академическим вопросам, канцелярия проректора
Профессор речи и слуха
svp@unm.edu
Элизабет Хатчисон
Заместитель вице-президента по вопросам равноправия и инклюзивности, Отдел справедливости и инклюзивности
Профессор истории
ehuch@unm.edu
505-301-6469
ХОЛЛАБАК тренинги
Вмешательство стороннего наблюдателя на рабочем месте
https://www.ihollaback.org/bystander-intervention-in-the-workplace/
Уличные домогательства
https://www.ihollaback.org/stand-street-harassment/
