Мы оцениваем и определяем возможности справедливости, инклюзивности, доступности, борьбы с расизмом и правосудия в пространствах HSLIC, включая наши онлайн-пространства и для сотрудников.
Комитет HSLIC по вопросам справедливости, равноправия и инклюзивности призван обеспечить лидерство в создании доброжелательной и инклюзивной среды для наших разнообразных покровителей и сотрудников. Комитет продвигает инициативы по обеспечению равноправия, интеграции, справедливости, борьбы с расизмом и доступности в HSLIC и за его пределами посредством сотрудничества с членами кампуса и сообщества. Основная цель комитета - усилить и продвигать роль HSLIC как пространства, которое использует культурное смирение, культурное богатство и мышление, основанное на активах, для поддержки и демонстрации ценности наших учащихся и членов сообщества. Целью комитета будет надлежащая работа с размышлениями и обучением, чтобы лучше понимать потребности нашего сообщества и способы оказания влияния, а также выявлять и принимать меры для создания изменений.
Члены комитета должны быть представлены сотрудниками HSLIC (включая как минимум 1 студента), членами сообщества HSC, как минимум 1 членом университетских библиотек UNM и как минимум 1 студентом UNM HSC, который не работает в библиотеке. Комитет работает над созданием пространства для членов, чтобы они могли делать соответствующие перерывы, обсуждать свое эмоциональное благополучие и размышлять вместе и индивидуально.
Варина Косович, MLS
Специалист по библиотечной информации 3, председатель
Эл. почта: vkosovich@salud.unm.edu
Телефон: 505-272-0645
Прозрачность и подотчетность являются жизненно важной частью этой работы. Предложение означает, что вы можете отправлять вопросы, комментарии и информацию о других потребностях, необходимых для соблюдения этих ценностей. Предлагаем вам обратиться к председателю комитета.