В отделении анестезиологии и реанимации работают люди с разным опытом и знаниями. Мы поддерживаем друг друга в нашей миссии по продвижению здравоохранения для жителей Нью-Мексико.
Роль: Доцент, директор службы острой боли, помощник директора программы стипендии региональной анестезии и медицины острой боли, директор социальных сетей, стипендия 2017-2018
Я с гордостью являюсь дочерью латиноамериканских родителей и нескольких поколений нью-мексиканцев, живущих на протяжении всей жизни. Я учился в NMSU для бакалавриата и UNM в медицинской школе, затем закончил резидентуру в Медицинском центре Университета Раша в Чикаго, прежде чем вернуться в UNM для стипендии по региональной анестезии. Я так сильно хотел оставить НМ после медицинской школы, чтобы расширить свои личные и клинические перспективы, но я также получил глубокую признательность за разнообразие, культуру и инклюзивность, которые предлагает НМ. Как латиноамериканка, квир-женщина, я находила постоянное поощрение в UNM, как в медицинской школе, так и в моей карьере в отделении анестезиологии. Я думаю, что Нью-Мексико предлагает уникальную среду по многим причинам, включая тот факт, что половина населения - латиноамериканцы, что является самым высоким процентом среди всех штатов. Кроме того, возможность заботиться о нашем индейском населении - это привилегия, которой нет в других частях нашей страны. Я в равной степени воодушевлен тем, что, будучи однополой парой, мы с женой создали здесь семью, не имея ничего, кроме любви и поддержки со стороны моих коллег. Сейчас я благодарен за то, что могу служить образцом для подражания и защищать интересы студентов-медиков и ординаторов, которые могут относиться к любому меньшинству в медицинской сфере.
Роль: Доцент (исследования)
Я наполовину шриланкийец. Почти столько же времени я прожил в Канаде, Шри-Ланке и Великобритании. Этот опыт определенно сформировал мои взгляды на исследования и научную деятельность в разных культурах. То, что я наполовину шри-ланкийец и выросла там, также помогло мне увидеть мир по-другому и помочь лучше понять людей, принадлежащих к разному происхождению.
Когда я впервые проходил собеседование на мою нынешнюю должность в UNM, я увидел, что Нью-Мексико - чрезвычайно разнообразное и уникальное место. Я также заметил, что в отделении анестезиологии работают люди из разных стран и разного происхождения. Это повлияло на мое решение пойти на эту работу, и я счастлив, что сделал это!
Роль: Факультет с 2016 г. по настоящее время, доцент и медицинский директор основной операционной
Как коренной житель Нью-Мексико, иметь возможность служить своему сообществу в качестве врача и педагога - это сбывшаяся мечта. Я горжусь отделением анестезиологии, которое постоянно прилагает искренние усилия для поддержки, развития и сохранения разнообразия на всех уровнях.
Роль: Резидент, класс 2023 г.
Я бывший морской пехотинец США и ветеран боевых действий, связанный с травмами. Наше отделение анестезиологии и реанимации поддерживает разнообразие, равенство и инклюзивность, предоставляя несколько возможностей для работы с ближайшим VAMC, что очень важно для меня, чтобы вернуть своих братьев и сестер по оружию. Они также наняли другого военного ветерана, временного председателя нашего департамента, доктора Криса Арндта, бывшего военно-морского флота США. Я смог использовать эту уникальную возможность для общения с моими пациентами-ветеранами, многие из которых не верят, что медицина и медицинские работники поймут их часто уникальную историю и травмы. Я ценю возможности, предоставляемые моим отделом, чтобы расти в этой области, свободно выражать свои мысли и помогать ветеранам чувствовать себя менее изолированными в медицине.
Роль: APP 2016-настоящее время, ассистент анестезиолога, клинический координатор студентов, 2019-настоящее время
Некоторые могут не знать, что я наполовину латиноамериканец. Мои бабушка и дедушка - иммигранты из Сальвадора, что было первым из многих путешествий, которые создали будущее для меня как сертифицированного ассистента анестезиолога в Университете Нью-Мексико. Я смогла продолжить поддержку моего отдела разнообразия, равноправия и инклюзивности благодаря моей должности ассистента студенческого координатора-анестезиолога, приглашая студентов всех полов, рас и происхождения принимать участие в ротации старших руководителей в UNM и позволяя разнообразным анестезиологам и специалистам Персонал Critical Care предоставит каждому студенту феноменальный образовательный опыт.
Роль: Класс ординатуры 2013 г., факультет 2013 г. - настоящее время, Кэтлин Лопес Рейес, доктор медицины, доцент MSCR и директор программы разнообразия, справедливости и инклюзивности, отделение анестезиологии и реанимации, отделение акушерской анестезиологии, факультет неврологии.
Я коренная жительница Новой Мексики, артистка, спортсменка первого дивизиона и мать-одиночка. Я закончил медицинскую школу и ординатуру в UNM, и департамент поддержал меня в продвижении моей карьеры, включая получение степени магистра в области клинических и переводческих исследований.
Роль: Профессор; Резидентура 2001 г .; Факультет 2001-настоящее время
Я родился в бывшем Советском Союзе в семье немки и отца-венгра, которые в то время были студентами-медиками. Я стал врачом в Венгрии и несколько лет практиковал там, прежде чем переехать с семьей в США. В 1997 году я поступила в ординатуру по анестезиологии UNM. Когда мне поступило предложение остаться преподавателем, я с радостью согласился. Наш отдел разнообразен и инклюзивен, потому что наши преподаватели происходят из разных мест с очень разным опытом. Я смог поддержать разнообразие и справедливость, вовлекшись в процесс подачи заявления на получение вида на жительство на раннем этапе. В качестве помощника директора программы в течение десяти лет я имел возможность защищать иностранных кандидатов. Наша резиденция приветствует всех подходящих кандидатов. Иностранные выпускники медицинских вузов обращаются к нам для посещения ротации и ординатуры. Это разнообразие обогащает опыт каждого.
Роль: Ассистент факультета, доктор медицины, 2016-2018, 2019-настоящее время
Наше отделение анестезиологии и интенсивной терапии поддерживает разнообразие, равенство и инклюзивность, нанимая и поддерживая женщин на руководящих должностях в отделении, больнице и медицинском институте.