Департамент психиатрии и поведенческих наук стремится к активному развитию разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей силы и среды на рабочем месте. Клиническая, образовательная и исследовательская деятельность нашего отделения направлена на обеспечение равноправного ухода за разнообразными группами пациентов Нью-Мексико.
Я надеюсь достичь многого в отношении улучшения представленности недостаточно представленных групп в кадровых ресурсах психиатрического здоровья, но одна из моих самых горячих целей состоит в том, чтобы мы все вместе осознавали свою ответственность за то, чтобы наша клиническая, образовательная и исследовательская работа в большей степени включает в себя разнообразие человеческого опыта.
В нашем традиционном способе Лакота у нас есть законы, которые регулируют нашу жизнь и взаимодействие с другими людьми, а также со всем творением. Эти законы включают щедрость, сострадание, смирение, развитие великого ума, включая выносливость, отвагу, уважение и мудрость. У нас также есть обязательство помнить о наших Людях, неся их в своих сердцах, и каждое решение, которое мы принимаем, принимается во благо Людей. Я верю, что эти законы поддерживают рост и защиту всего творения. Эти законы определяют мою работу и обязательства перед пациентами, племенными общинами на местном и национальном уровнях, а также помогают всем нашим родственникам, способствуя их росту.
Мы проводим обучение в различных сообществах, обеспечиваем контроль, основанный на культурном и общественном контексте. Мы предлагаем дидактику и учебные программы, которые подчеркивают важность разнообразия, равенства, инклюзивности и борьбы с расизмом во всех аспектах образовательной деятельности.
Мы уважаем знания сообщества и активно сотрудничаем с заинтересованными сторонами по всему штату. Мы признаем, что исследования в области психиатрии и поведенческих наук исторически не отражали различных мнений в нашей стране. Фактически, он часто не уважал присущую ему мудрость и интересы сообществ, которым он служит..
Руководящие принципы для участия в исследованиях с сообществами коренных американцев
Мы признаем, что для улучшения поведенческого здоровья людей, которым мы служим, мы должны учитывать влияние социальных детерминант здоровья на их жизнь и принимать меры по их устранению. Один из наших подходов состоит в том, чтобы работать в команде с сертифицированными и имеющими сертификаты поставщиками услуг по охране психического здоровья, такими как работники службы поддержки со стороны сверстников и работники общественного здравоохранения.
Управление по вопросам поведенческого здоровья и справедливости SAMHSA
Национальная сеть по устранению диспропорций в поведенческом здоровье
Афро-американский центр поведенческого здоровья
Национальная ассоциация латиноамериканского поведенческого здоровья
Центр передового опыта по проблемам поведенческого здоровья в пожилом возрасте
Центр передового опыта ЛГБТК + равноправие поведенческого здоровья
Центр передового опыта сверстников
Центр помощи бездомным и жилищным ресурсам
Ресурсы по взаимодействию с сообществом от центров передачи технологий SAHMSA
Линдси Смарт, доктор философии
(Она / Ее / Ее)
Директор по разнообразию, справедливости и вовлеченности
Мария Желтая Лошадь Храброе Сердце, доктор философии, LCSW
Сотрудник по вопросам разнообразия в медицинской школе
Стремясь быть прозрачными, мы публикуем следующие данные о нашем факультете за 2019 год. Хотя мы знаем, что некоторые из наших преподавателей, которые относятся к недопредставленным меньшинствам, предпочитают не сообщать о своей расе / этнической принадлежности, эти данные действительно указывают на области, требующие улучшения. Это также может помочь информировать нашу работу о продвижении вперед разнообразия, справедливости и инклюзивности. Мы обновим эти цифры, когда станут доступны данные за 2020 год.
Директор по разнообразию, справедливости и вовлеченности:
Линдси Смарт, доктор философии
2400 Tucker Avenue NE
1 университет Нью-Мексико
МСК09-5030
Альбукерке, Нью-Мексико, 87131