Методика решения проблемы табачной зависимости посредством организационных изменений (ATTOC) основана на 10-шаговой модели, разработанной для того, чтобы помочь организации систематически улучшать лечение табачной зависимости у пациентов/клиентов и изменять свою корпоративную культуру для более эффективного решения проблемы табакокурения. Доказана эффективность метода ATTOC в лечении многих видов зависимостей, психических расстройств, а также в больничных и других клинических учреждениях.
Доктор Зиедонис, исполнительный вице-президент UNM Health Sciences и главный исполнительный директор UNM Health System, считается во всем мире одним из ведущих лидеров в области инноваций и внедрения. Он был вовлечен в эту область в течение 25 лет и начал разработку модели в 1990-х годах при сотрудничестве и партнерстве с доктором Джоном Слейдом.
Подход был оценен в исследованиях NIH, общегосударственных инициативах и оценках повышения эффективности на местном уровне. Преподаватели, работающие над этой программой, включают Дуглас Зиедонис, доктор медицины, Брайан Исаксон, доктор философии, Эндрю Сассман, доктор философии, Мишель Харкинс, доктор медицины, Эми Бахириц, фармацевт, и Прьякта Асдул, доктор философии.
