Воспитывать развитие знаний, навыков и отношения, чтобы преуспеть за пределами радиологии.

Цель:

• Каждый житель узнает признаки и симптомы выгорания.
• Каждый житель получит навыки противодействия выгоранию.

Вся резидентура принимает участие в непрерывном обучении посредством дидактических занятий, чтобы лучше понять, кто, что и почему выгорает. Мы также изучаем различные способы предотвращения выгорания и смягчения его последствий.

Мы считаем, что рабочая среда в значительной степени способствует стрессу и его последствиям.

Цель:

• Каждый житель озвучит любой элемент рабочей среды, способствующий низкой эффективности
• Каждый руководитель сосредоточится на систематическом повышении эффективности всего отдела.

Весь отдел участвует в ежеквартальном или полугодовом округлении, в котором руководитель принимает во внимание различные системы, программное обеспечение или оборудование, которые снижают эффективность нашей практики.

Мы считаем, что интеграция между работой и личной жизнью имеет первостепенное значение.

Цель: факультет и резидентура будут развивать более тесные связи друг с другом.

• Ежегодный отдых для резидентов, как правило, осенью или зимой.
• Ежегодная встреча и приветствие, чтобы поприветствовать новых жителей.
• Ежегодный зимний ретрит для признания жителей, преподавателей и сотрудников
• Ежегодный горный поход и кемпинг
• Ежегодный вечерний бейсбол изотопов
• Ежемесячно в пятницу вечером собираемся вместе

Старшие жители могут добровольно принять вызов младшего резидента.

Отдел будет развивать прочные связи с сотрудниками и коллегами.

Резиденты-радиологи добровольно жертвуют своим временем и навыками, чтобы помочь резидентам-медикам и специалистам скорой помощи в их клинической или образовательной деятельности.

Комитет выбирает резидента, преподавателей или сотрудников, чтобы поблагодарить их за вклад в работу отдела.