Сделайте шаг вперед в следующий этап своей медицинской карьеры. Заявки принимаются на постоянной основе. Подайте заявку сегодня!
appccfellowship@salud.unm.edu
Эта интенсивная стипендия по интенсивной терапии (CCF) представляет собой факультативную 12-месячную программу последипломного обучения для практикующих медсестер неотложной помощи (ACNP) и помощников врачей (PA), заинтересованных в карьере в области интенсивной терапии. Учебная программа включает год контролируемой клинической подготовки в различных условиях, включая хирургическую критическую помощь, неврологическую критическую помощь и медицинскую критическую помощь, а также консультационные услуги. Дополнительное дидактическое обучение будет сосредоточено на основных компетенциях медицины интенсивной терапии, включая опыт моделирования, сценарии клинических случаев, курс «Основы интенсивной терапии» и другие соответствующие учебные программы.
Привлечь, обучить, вдохновить и удержать профессиональных, высокопроизводительных приложений для интенсивной терапии, обладающих навыками оказания образцовой помощи пациентам.
Способность применять знания, навыки и отношения, необходимые для приложения интенсивной терапии, в соответствии с основными компетенциями интенсивной терапии и практического обучения / совершенствования посредством применения отзывов от оценок наставника / наставника и постоянной самооценки с обязательством. к улучшению результатов лечения пациентов.
К концу года стипендии стипендиат APP продемонстрирует свою компетентность в:
Оказание помощи, ориентированной на пациента, которая является сострадательной, уместной, безопасной и эффективной.
Способность применять знания, навыки и отношения, необходимые для приложения интенсивной терапии, в соответствии с основными компетенциями практического обучения и совершенствования в области интенсивной терапии посредством применения обратной связи от оценок наставника / наставника и постоянной самооценки с обязательством улучшения исходы пациента.
Навыки профессионального и эффективного общения с пациентами, их семьями и межпрофессиональными коллегами таким образом, чтобы оптимизировать безопасный и эффективный уход.
Качества, которые соответствуют личному и профессиональному развитию и включают стремление к целенаправленному совершенствованию практики, соблюдение этических принципов и интеграцию навыков баланса между работой и личной жизнью.
Осведомленность и отзывчивость к более широкому контексту и системе практики, основанной на системе здравоохранения, а также использование других ресурсов в системе для обеспечения оптимального ухода.
Требуется квалификация: Кандидаты должны быть новый выпускник НДАК or студент PAили опытный ACNP/PA, желающий пройти переподготовку в области интенсивной терапии.
Желаемая квалификация: Наш идеальный кандидат — приложение сй высокая заинтересованность в продолжении карьеры в качестве ACNP/ПА реаниматолог. Это a строгий 12-месячный опыт обучения в качестве ученика. Любой опыт работы, курсы или определенные ротации, которые показывают ваш интерес и способность преуспеть в клинической практике в стационарных/неотложных условиях, сделают вас конкурентоспособным кандидатом. Таким образом, любые общественные проекты или опыт будут демонстрировать вашу приверженность разнообразию, справедливости и вовлеченности в отношении малообеспеченных или уязвимых групп населения. популяции. Ваше приложение рассматривать в целом (рекомендательные письма, стенограммы, личное заявление, опыт разнообразия и т. д.).
Внимательно прочитайте эти инструкции; Неполные заявки рассматриваться не будут.
Ознакомьтесь с минимальными требованиями перед подачей заявки.
Заполните заявку в UNMH Jobs по по этой ссылке.
В дополнение к своему резюме загрузите следующее (по порядку и только один документ в формате PDF):
Это освобожденная (оплачиваемая) должность, и стипендиаты APP должны работать 40-60 часов в неделю, включая некоторые выходные. Возможна ночная ротация (длительностью 2-4 недели) с перекрестным покрытием APP. Как и все APP UNMH, стипендиаты APP получают зарплату каждые две недели и получают стандартный социальный пакет (см. ниже). После завершения программы стипендиатам APP предлагается подать заявку на постоянную работу. Нет никаких гарантий трудоустройства после 12-месячной стипендии, и выпускники не обязаны занимать должности в UNMH. Вступительный бонус в размере 10,000 12 долларов США предоставляется стипендиатам APP, которые соглашаются на постоянную работу в UNMH после завершения XNUMX-месячной программы.
Со-директора программы
Сара Лусеро, MSN, ACNPC-AG
Меган Палавиччини, MSN, ACNPC-AG
Тони Тавитас, MSN, FNP, ACNP
Директор по продвинутому образованию и профессиональному развитию
Радха Дания, MSN, FNP-C, FHM
Эл. почта:
