Управление по вопросам разнообразия, равенства и интеграции

Миссия Медицинской школы ЕНД, Управления по разнообразию, равенству и инклюзивности, состоит в том, чтобы способствовать созданию справедливой, равноправной, разнообразной и инклюзивной среды, в которой каждому члену сообщества Медицинской школы предоставляются возможности для полной реализации своего потенциала.

Наше видение состоит в том, чтобы превратить Медицинскую школу ЕНД в центр справедливости, равноправия, разнообразия и инклюзивности, где никто не будет ущемлен в достижении своего профессионального и карьерного потенциала на основе расы, этнической принадлежности, языковых предпочтений, пола, сексуальной ориентации, религия, инвалидность, социально-экономический статус, возраст, география или другая идентичность.

ПРЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ
Мы стремимся создать среду справедливости и подотчетности, в которой наше сообщество учащихся, исследователей, врачей и сотрудников может процветать.

КАПИТАЛ
Мы стремимся создать среду, в которой у каждого участника медицинского факультета есть равные возможности для процветания, и никто не находится в невыгодном положении из-за полного раскрытия своего потенциала.

РАЗНООБРАЗИЕ
Мы признаем разнообразие в качестве основной ценности, которая воплощает в себе инклюзивность, взаимное уважение и множественность точек зрения. В этом контексте мы помним обо всех аспектах человеческих различий, включая социально-экономический статус, расу, этническую принадлежность, язык, национальность, гендерную идентичность, сексуальную ориентацию, религию, возраст, инвалидность и географию.

ВКЛЮЧЕНИЕ
Мы признаем, что инклюзивный климат и культура являются ключевыми элементами для успешного достижения разнообразия и что инклюзия может быть достигнута только посредством целенаправленного образования, политики и практики.

ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ
Мы стремимся создавать и развивать сообщество, в котором все в нашей Медицинской школе видят и чувствуют себя принятыми, включенными, любимыми и ценными.

ПРОПАГАНДА
Мы стремимся не просто быть пассивными союзниками, но и признать нашу профессиональную ответственность как поставщиков медицинских услуг, педагогов и биомедицинских исследователей, чтобы активно защищать систематически обездоленных и маргинализированных членов нашего сообщества.

НЕДОСТАТОЧНО ПРЕДСТАВЛЕНЫ в области медицины и биомедицинских исследований
Мы стремимся решить проблемы недостаточной представленности в медицине и биомедицинских исследованиях. Недопредставленность чаще всего относится к расовым/этническим группам населения, которые недостаточно представлены в составе медицинских и научно-исследовательских кадров по сравнению с их численностью в общей популяции.

Коллекция Ассоциация американских медицинских колледжей (AAMC) и Национальные институты здоровья (NIH) традиционно определяли эти группы как: чернокожие / афроамериканцы, латиноамериканцы / латиноамериканцы, коренные жители Аляски / американские индейцы, коренные жители Гавайев и жители островов Тихого океана.