Если вы не уверены, можно ли считать поведение жестоким обращением, вам следует обратиться в Отдел по вопросам образовательной среды для конфиденциального обсуждения.
LEO рада предложить различные тренинги, презентации и семинары по запросу для отделов, программ и групп, стремящихся приобрести знания, навыки и потенциал. Эти тренинги включают в себя:
Преобразование конфликтов
Вмешательство свидетеля
Микроагрессии и силовая динамика
Создание позитивной и инклюзивной среды обучения
Предоставление и получение обратной связи
Что такое LEO и процессы сообщения о жестоком обращении
Мифы и заблуждения о жестоком обращении
Глубокое изучение конкретного типа плохого обращения (по признаку пола, расы/этнической принадлежности, словесных оскорблений и т. д.)
Обратите внимание, что из-за высокого спроса и ограниченных возможностей персонала не все запросы могут быть удовлетворены, и LEO не может удовлетворить запросы, сделанные в течение двух недель.
По всем вопросам обращайтесь к Сусане Перес-Мартинес, менеджеру по операциям LEO по адресу sperezmartinez@salud.unm.edu.