Если вы не уверены, доходит ли поведение до уровня жестокого обращения, вам рекомендуется связаться с Дианой Мартинес, директором (конфиденциальный репортер), или Эммой Налибофф Петтит, помощником директора (конфиденциальный репортер), в Офисе учебной среды для конфиденциального обсуждения.
LEO рада предложить различные тренинги, презентации и семинары по запросу для отделов, программ и групп, стремящихся приобрести знания, навыки и потенциал. Эти тренинги включают в себя:
Преобразование конфликтов
Вмешательство свидетеля
Микроагрессии и силовая динамика
Создание позитивной и инклюзивной среды обучения
Предоставление и получение обратной связи
Что такое LEO и процессы сообщения о жестоком обращении
Мифы и заблуждения о жестоком обращении
Глубокое изучение конкретного типа плохого обращения (по признаку пола, расы/этнической принадлежности, словесных оскорблений и т. д.)
Обратите внимание, что из-за высокого спроса и ограниченных возможностей персонала не все запросы могут быть удовлетворены, и LEO не может удовлетворить запросы, сделанные в течение двух недель.
С вопросами обращайтесь к Сусане Перес-Мартинес, координатору программы LEO по адресу: sperezmartinez@salud.unm.edu.