Если вы не уверены, доходит ли поведение до уровня жестокого обращения, вам рекомендуется связаться с Дианой Мартинес, директором (конфиденциальный репортер), или Эммой Налибофф Петтит, помощником директора (конфиденциальный репортер), в Офисе учебной среды для конфиденциального обсуждения.
505.272.7861Чтобы узнать больше о том, как мы рассматриваем случаи жестокого обращения, и узнать, что является и не является жестоким обращением, ознакомьтесь с каждым разделом ниже.
Политика университета заключается в том, что никто не может подвергаться репрессиям за использование или участие в процессе рассмотрения жалоб. Законы штата, федеральные законы и политика университета защищают от преследований за сообщения о жестоком обращении, домогательствах и / или дискриминации. Политика университета также запрещает преследование лиц за подачу жалобы, участие в расследовании жалобы или оказание помощи другим, подавшим жалобу.
После того, как Управление по учебной среде получает сообщение о ненадлежащем обращении, оно проверяется и упорядочивается.
Если отчет дискриминация или преследование защищенных классов *, он отправляется Управление равных возможностей ЕНД, в соответствии с политикой UNM. UNM OEO поддерживает конфиденциальность в той степени, в которой это разрешено законом и политикой UNM.
*защищенный класс = те личные черты или характеристики, статусы и / или убеждения, которые определены применимым законодательством и политикой как защищенные от дискриминации или преследований, включая возраст, происхождение, цвет кожи, этническую принадлежность, пол, гендерную идентичность (включая гендерное выражение), генетическую информацию, национальное происхождение, физическая или умственная инвалидность, беременность, раса, религия, серьезное заболевание, пол, сексуальная ориентация, супружеская принадлежность и статус ветерана.
Если отчет не направлен в OEO, он изучается Управлением по учебной среде и классифицируется с использованием Стэнфордской пирамиды реагирования на жестокое обращение.
Стэнфордская пирамида классифицирует проблемы плохого обращения по четырем уровням действий в зависимости от количества полученных сообщений о жестоком обращении в отношении одного и того же человека или серьезности инцидента с жестоким обращением:
Сообщения о жестоком обращении, которые поднимаются до уровень 3 или 4 направляются в Комитет по реагированию на жестокое обращение, небольшой комитет, состоящий из руководителей высшего звена, для расследования, анализа и рекомендации действий. Когда серьезные или вопиющие проблемы возникают даже при первом нарушении, они могут быть переданы на более высокий уровень.
Когда случаи плохого обращения не выявлены, проводится коучинг учащихся.
Жестокое обращение - это поведение, которое демонстрирует неуважение к достоинству другого человека И мешает его учебному процессу. Это означает, что получение критической обратной связи - это не плохое обращение, а когда вам говорят, что вы глупы и бесполезны во время сеанса обратной связи, - это плохое обращение. Жестокое обращение может выглядеть как: словесное оскорбление; публичное унижение; дискриминация; оскорбительные комментарии по признаку пола, пола, расы, этнической принадлежности, инвалидности, религии, сексуальной ориентации и т. д .; пренебрежение или исключение из возможностей получения образования; и более. Если вы не уверены, является ли поведение, которое вы испытали или засвидетельствовали, жестоким обращением, свяжитесь с нами! Мы рады поговорить с вами об этом.
LEO примет два решения:
(A) Может ли LEO подтвердить, что этот инцидент имел место (скорее всего, чем нет)
-А ТАКЖЕ-
(Б) Было ли это жестоким обращением?
Для получения дополнительной информации о том, что означает для вас инцидент с жестоким обращением уровня 1 или уровня 2, щелкните следующие ссылки, чтобы загрузить наши информационные бюллетени.
Информационный бюллетень уровня 1
Информационный бюллетень уровня 2
Помните, что все действия, включая обратную связь, планы улучшения или любые дисциплинарные меры исходят от вашего руководителя, а не от LEO. LEO отвечает за сбор и обоснование отчетов, управление данными и отслеживание тенденций, а также обеспечение согласованности ответов на всем ЗВОЛ. LEO не имеет полномочий или полномочий для принятия мер, ответственность за которые лежит на руководителях. Таким образом, именно они, а не LEO, будут обеспечивать обратную связь, разрабатывать планы улучшений, использовать дисциплинарные меры или любые другие меры реагирования на подтвержденные инциденты.
Эл. адрес
Телефон
505.272.7867
Physical Address
Реджинальд Хибер Фитц Холл
Rm 106
Почтовый адрес
MSC08 4716
915 Камино де Салуд
Альбукерке, Нью-Мексико 87131