Пожилая женщина разговаривает с медсестрами

26 мая 2021

Снижение беспокойства

Новое руководство помогает укрепить доверие сотрудников дома престарелых к вакцинам против COVID-19

Новое руководство, основанное на исследованиях доступен для увеличения использования вакцины COVID-19 среди работников домов престарелых. Инвестируйте в доверие: руководство по созданию доверия к вакцинам против COVID-19 и повышению показателей вакцинации среди CNA решает проблемы и проблемы. Работники домов престарелых выразили и описали наиболее эффективные подходы к укреплению доверия к вакцине и облегчению им вакцинации.

Университет Флориды Центр общественных интересов подготовил руководство для Национальная сеть домов престарелых в связи с COVID-19партнерство между Агентство медицинских исследований и качества (AHRQ) и Проект ECHO, Фирменная программа дистанционного наставничества Университета Нью-Мексико.

Инвестируйте в доверие предоставляет информацию из социальных, поведенческих и когнитивных наук и первичных исследований и включает голоса работников домов престарелых, которые прошли вакцинацию или все еще рассматривают возможность вакцинации. Руководство представляет собой тип доказательные инструменты и ресурсы сеть, созданная для того, чтобы помочь руководителям домов престарелых внедрить основанные на фактических данных методы профилактики инфекций и безопасности для защиты жителей и персонала.

«Чтобы полностью защитить жителей и персонал дома престарелых от COVID-19, лучшее, что мы можем сделать, - это продолжать повышать уровень вакцинации, особенно среди сертифицированных помощников медсестер, которые составляют основу персонала домов престарелых», - сказал Дэвид Мейерс, доктор медицинских наук. и.о. директора AHRQ. «Это означает понимание того, откуда они приходят, и встречу с ними, где они находятся, с сообщениями, в которых рассматриваются их проблемы, и практическими мерами, которые помогают им пройти вакцинацию».

Исследования по всей территории Соединенных Штатов показали, что значительное число работников домов престарелых до сих пор не прошли вакцинацию от COVID-19, потому что они находятся в режиме ожидания, не хотят вакцины или сталкиваются с такими препятствиями, как отсутствие вакцины. перевозки или оплачиваемого отпуска.

Если мы хотим понять, что удерживает работников от вакцинации, нам нужно обратиться к экспертам - самим работникам на передовой.

- Санджив Arora, Доктор медицинских наук

«Если мы хотим понять, что мешает работникам пройти вакцинацию, нам нужно обратиться к экспертам - самим работникам на передовой», - сказал основатель и директор проекта ECHO Санджив Арора, доктор медицины. «Объединение передовой мудрости и проницательности в сочетании с тем, что мы знаем из науки, - вот что делает это руководство таким уникальным и ценным».

Недавний опрос 233 сотрудников домов престарелых и долгосрочного ухода в США проинформировал руководство и показал, что работники домов престарелых часто сталкиваются с серьезными проблемами при вакцинации. Полученные данные свидетельствуют о том, что работодатели могут повысить уровень вакцинации, предложив сотрудникам оплачиваемое время для вакцинации и восстановления после любых краткосрочных побочных эффектов, предлагая транспорт или ваучеры по уходу за детьми и проводя вакцинацию на рабочем месте.

Сеть обнаружила, что наиболее эффективные сообщения для укрепления доверия к вакцинам - это апелляция к желанию работников защитить других от заражения вирусом и предотвратить распространение инфекционных заболеваний в обществе.

Среди респондентов опроса CPIC, которые сомневались в выборе вакцины, наиболее надежные источники информации включали (по порядку): «моя семья», «местные специалисты здравоохранения», «мои самые близкие друзья», «лидеры моей веры» и Центры по контролю и профилактике заболеваний. Наименее доверяли «моему работодателю» и «политическим лидерам».

Лори Портер, генеральный директор Национальная ассоциация помощников здравоохранения, крупнейшая профессиональная ассоциация, представляющая сертифицированных помощников медсестры, сама сначала не решалась принимать вакцину, пока партнерская организация, представляющая медицинских директоров по долгосрочному уходу, не разъяснила ей ее проблемы.

«У меня тоже были вопросы, - сказал Портер. «И когда на мои вопросы ответили, я выступил в поддержку вакцины и сделал заявление нашим членам. Но кому-то нужно было уделить время моим опасениям ».