Сообщества к карьере

Вдохновляя студентов на выбор карьеры в сфере здравоохранения и возвращение к служению своим сообществам

Чего ты хочешь быть, когда вырастешь? Это вопрос, который задают детям все время, но часто ответ ограничивается тем, что знакомо. Давняя карьерная программа Университета здоровья и медицинских наук Университета Нью-Мексико расширяет возможности и меняет то, как студенты по всему штату видят и достигают своего будущего в сфере здравоохранения.

В этом году Communities to Careers (C2C) отмечает более 20 лет работы с более чем 2,500 учащимися от детского сада до выпускников, которые стремятся стать профессионалами в области здравоохранения. Программа спонсируется Управлением медицинских наук по разнообразию, справедливости и инклюзивности Университета Нью-Мексико. C2C включает в себя практическое личное общение с привлекательными возможностями для студентов изучить различные карьеры в области здравоохранения вместе с профессиональными образцами для подражания и наставниками.

«Прежде всего, наша работа заключается в предоставлении возможностей тем, у кого их не было», — сказала Валери Ромеро-Легготт, доктор медицинских наук. Ромеро-Легготт, вице-президент и исполнительный директор Центра медицинских наук ЕНД. «Как видно из логотипа Communities to Careers, мы твердо верим в то, что мы будем расти сами, инвестируя в молодежь из сообществ Нью-Мексико и, таким образом, создавая рабочую силу, которая вернется, чтобы служить своим сообществам, и будет отражать население, которому они служат».

В 2003 году в сотрудничестве с Фармацевтическим колледжем Ромеро-Легготт успешно выписал федеральный грант для расширения C2C из Альбукерке в сельские районы Нью-Мексико и из медицины в другие медицинские профессии. Сегодня C2C предлагает 12 типовых программ на 36 площадках в Нью-Мексико. Это включает в себя пять региональных узлов по всему штату, обслуживающих 18 округов и народность навахо, с планами расширения до дополнительных округов на юго-востоке и юго-западе Нью-Мексико.

«Эти студенты просто потрясающие, — сказал Ромеро-Легготт. «Проекты и проблемы, которые они придумывают и решают, смелые и важные».

Работа C2C начинается с самых маленьких учеников начальной школы.

«Очень важно начать апстрим», — сказала директор C2C Эми Грин. «На самом младшем уровне мы действительно пытаемся заинтересовать их наукой, технологиями, инженерией, искусством, математикой и здоровьем (STEAM-H), чтобы дать им представление о том, почему это может быть им интересно». 

И этот «вкус» может быть чем-то забавным и вкусным, например, научная деятельность по приготовлению мороженого из простых ингредиентов, которые вы можете найти в доме.

«Мы свяжем эту деятельность с историей человека, недостаточно представленного в STEAM-H, который внес свой вклад в эту область науки», — сказал Грин. «Например, одним из пионеров инноваций в области охлаждения оказался чернокожий ученый Фредерик МакКинли Джонс».

«В партнерстве с сообществами мы действительно стремимся к тому, чтобы наша рабочая сила отражала интересы населения, которое мы обслуживаем», — сказал Ромеро-Легготт. «В конце концов, это действительно имеет значение. Понимаете ли вы потребности сообщества, его активы, его мечты, его культуру, традиции и языки? Мы хотим, чтобы учащиеся продолжали ценить и прославлять свою культуру, самобытность, языки и традиции; знать, что они имеют решающее значение не только для их успеха, но и для успеха, роста и актуальности образовательной и профессиональной рабочей среды, а также для продвижения справедливости в отношении здоровья».

«Как видно из логотипа Communities to Careers, мы твердо верим в то, что будем расти сами, инвестируя в молодежь из сообществ Нью-Мексико, и, таким образом, формируем рабочую силу, которая вернется, чтобы служить своим сообществам, и будет отражать население, которому они служат. ” 

- Валери Ромеро-Легготт, доктор медицины