Больница Университета Нью-Мексико и отделение United Health Professionals NM Американской федерации учителей (AFT), стремящиеся представлять интересы клинических сотрудников Регионального медицинского центра имени Сандовала при Университете Нью-Мексико (SRMC), договорились возобновить добросовестные переговоры, которые в прошлом не увенчались успехом.
На прошлой неделе судья окружного суда Нью-Мексико постановил, что переговоры между больницей UNM и AFT должны продолжаться, в то время как обе стороны продолжают ждать решения о том, следует ли включать в группу по переговорам сотрудников PRN (pro re nata), которые являются временными, внештатными работниками. Закон Нью-Мексико гласит, что только «постоянные сотрудники» могут быть законно включены в группу по переговорам. Больница UNM интерпретировала закон таким образом, что временные сотрудники не могут быть частью общественного профсоюза. Ни один из других профсоюзов, представляющих сотрудников больницы UNM, не включает временных работников в свои группы по переговорам.
Поскольку AFT не согласна с такой интерпретацией закона, переговоры по контракту зашли в тупик с февраля, в результате чего эта группа сотрудников SRMC осталась без контракта.
Ясность суда по вопросу PRN необходима для того, чтобы все государственные работодатели и профсоюзы государственных служащих, включая больницу UNM и AFT, могли вести переговоры друг с другом справедливо и с полным пониманием своих обязательств по закону. UNM подал апелляцию, поскольку эта ясность имеет решающее значение для добросовестных переговоров.
Мы уважаем распоряжение судьи и по-прежнему стремимся делать то, что правильно для наших сотрудников. Это юридическое разногласие создало ситуацию, которая привела к тому, что сотрудники этой группы оказались между двух огней. Больница UNM с нетерпением ждет, когда AFT сядет за стол переговоров и начнет добросовестные переговоры, чтобы эти сотрудники могли быть охвачены коллективным трудовым договором.
Больница UNM пять раз за последний год просила AFT встретиться за столом переговоров. AFT приняла предложение один раз, а затем ушла и отклонила следующие четыре предложения о торгах. После последнего распоряжения судьи больница UNM полностью ожидает, что AFT будет уважать решение и вступит в добросовестные переговоры. Больница UNM будет вести переговоры на условиях, соответствующих тому, как больница ведет переговоры со всеми другими профсоюзами, представляющими сотрудников больницы UNM и SRMC.
В рамках добросовестного торга мы надеемся, что руководство AFT прекратит свою кампанию личных нападок, дезинформации и ложных обвинений, особенно в отношении качества обслуживания, предоставляемого нашими сотрудниками и поставщиками. Эта группа сотрудников, как и все наши команды, заслуживает целенаправленных разговоров, посвященных тому, как профсоюз и больница будут их поддерживать и продолжать поддерживать предоставление высококачественного ухода за пациентами. Мы остаемся приверженными этим целям, и я надеюсь, что последнее судебное решение станет для AFT перезагрузкой, чтобы взять на себя обязательства по достижению этих целей вместе с нами.
Обе стороны договорились встретиться на следующей неделе, чтобы начать добросовестные переговоры.