$ {alt}

Судья Нью-Мексико постановил, что сотрудники PRN не являются «штатными сотрудниками»

Окружной судья Нью-Мексико постановил, что сотрудники PRN (pro re nata), которые являются внештатными или временными работниками, не могут считаться «штатными сотрудниками» больницы Университета Нью-Мексико в соответствии с Законом о переговорах с государственными служащими (PEBA). Это постановление важно, поскольку оно ясно показывает, что сотрудники PRN не являются «государственными служащими» в соответствии с законом и, следовательно, не могут быть включены в группу переговоров, представленную профсоюзом государственных служащих.

Проблема возникла, когда отделение United Health Professionals NM Американской федерации учителей (AFT) подало петицию с целью представлять интересы определенных клинических сотрудников, включая сотрудников PRN в UNM Sandoval Regional Medical Center – A Campus of UNM Hospital (SRMC). (См. сноску о сроках.)

Больница UNM придерживалась позиции, что поскольку закон штата Нью-Мексико определяет «государственных служащих» как «обычных не находящихся на испытательном сроке сотрудников государственного работодателя» и ограничивает право на создание или вступление в профсоюзы государственных служащих для «государственных служащих», сотрудники PRN не имеют права быть включенными в переговорный блок в соответствии с законом. AFT не согласилась с этой позицией и провела кампанию за включение сотрудников PRN в предлагаемый профсоюз. Этот спор был подан в 2nd Окружной суд для принятия решения.

В сентябре, после нескольких месяцев предложений о торгах, больница UNM и AFT согласились сесть за стол переговоров, условно согласившись включить PRN в соглашение о торгах. Поскольку спор о том, имеют ли PRN право на включение в группу переговоров, все еще находился на рассмотрении в окружном суде, стороны согласились включить пункт, требующий от сторон пересмотреть включение PRN после получения решения суда по этому вопросу. Предварительное соглашение, достигнутое в ходе этого процесса переговоров, предусматривало повышение заработной платы на 3% как для постоянных сотрудников, так и для сотрудников PRN, которое вступило в силу 13 октября 2024 года.      

1 ноября 2024 г. 2nd Окружной судья Нэнси Франчини разрешила спор о том, могут ли сотрудники с ограниченной ответственностью быть включены в группу по трудовым спорам государственных служащих, в своем мнении, в котором говорилось: «Суд приходит к выводу, что сотрудник с ограниченной ответственностью не является «обычным» и, таким образом, не является «государственным служащим». Соответственно, поскольку они не являются «государственными служащими», сотрудники с ограниченной ответственностью не должны оставаться включенными в группу по трудовым спорам государственных служащих в соответствии с законом.

В свете этого постановления больница UNM обращается за разъяснениями в Совет по трудовым отношениям государственных служащих штата Нью-Мексико (PELRB), чтобы лучше понять, как действовать в рамках AFT, учитывая, что сотрудники PRN включены в недавно заключенный коллективный договор.

В конечном счете, мы хотим сделать то, что лучше всего для наших сотрудников и для больницы. Это решение дает всем нам столь необходимое руководство, чтобы гарантировать, что мы настраиваем наших сотрудников и работу больницы на успех.
- Кейт Беккер, генеральный директор больницы UNM
Независимо от любого решения, принятого в отношении сотрудников PRN, повышение заработной платы останется неизменным. Новые зарплаты для каждого сотрудника в группе вступают в силу и останутся такими в дальнейшем.
Мы знаем, что это был долгий и сложный процесс, который также был разочаровывающим для многих. Мы ценим терпение и понимание наших команд, пока мы продолжаем работать над этим вопросом. Наши пациенты и сотрудники всегда являются нашим приоритетом.
- Джейми Сильва-Стил, RN, BSN, FACHE, Президент, SRMC

Больница UNM продолжит информировать персонал больницы и общественность по данному вопросу по мере того, как подробности будут материализованы в конкретные шаги.

Примечание о SRMC:

Когда AFT впервые подала петицию о создании профсоюза, SRMC была некоммерческой больницей в системе здравоохранения UNM с коммерческим названием UNM Sandoval Regional Medical Center, Inc. С 1 января 2024 года Совет регентов Университета Нью-Мексико, для его государственных операций, известных как Больница Университета Нью-Мексико («Больница UNM»), приобрел UNM Sandoval Regional Medical Center, Inc.

Больница UNM в настоящее время управляет SRMC как «Региональный медицинский центр UNM Sandoval — кампус больницы UNM».

С приобретением больница UNM взяла на себя роль бывшей некоммерческой больницы в ответ на организационные усилия AFT.

Категории: Здоровье , Региональный медицинский центр Сандовал , Главные новости , Больница УНМ