Анонсирование нового офиса профессионального благополучия

В качестве средства поддержки преподавателей и учащихся Медицинской школы UNM в предоставлении медицинского обслуживания высочайшего качества новый Офис профессионального благополучия (OPW) будет предлагать инициативы, которые повышают эффективность практики, укрепляют культуру благополучия и способствуют личной устойчивости. .

Эта модель благополучия для медицинских работников основана на исследованиях, проведенных Медицинский факультет Стэнфордского университета, сосредоточена на решении широко распространенной национальной проблемы выгорания врачей.

Когда люди слышат слово «хорошее самочувствие» или «благополучие», они часто вспоминают такие вещи, как йога, фитбиты и сытные салаты. Такие факторы личной устойчивости очень важны, и в Центре медицинских наук ЕНМ имеется множество ресурсов, которые помогают развивать и развивать эти методы, но они не являются целью нашего офиса.

Доктор Лиз Лоуренс - новый директор по здоровью и помощник декана по вопросам профессионального благополучия, она будет руководить OPW вместе с группой людей, преданных этой работе.

«Личная стойкость - это лишь треть проблемы», - говорит доктор Лоуренс. «Для (общего) профессионального благополучия мы действительно должны избавиться от хаоса, который мешает нам выполнять свою работу и заботиться о наших пациентах, и создать культуру благополучия, которая включает в себя коллегиальность и безопасность».

Первые инициативы офиса включают дидактику - такие как грандиозные раунды и семинары для резидентов - предоставление учебных программ и общих ресурсов, чтобы позволить SOM соответствовать требованиям ACGME и LCME к благополучию, а также дестигматизацию проблем психического здоровья и поиск помощи.

«С этой целью у нас есть новая программа скрининга через Американский фонд предотвращения самоубийств, которая будет доступна всем нашим учащимся, и мы работаем над созданием программы взаимной поддержки для наших преподавателей», - говорит д-р. Лоуренс.

Улучшение психического здоровья - это один из аспектов, на котором OPW сосредоточит внимание при создании культуры благополучия; другой будет создавать образовательные программы по основам - что такое благополучие и как мы можем его улучшить?

Что касается эффективности практики, OPW будет тесно сотрудничать с Консультативной группой врачей и MISSION: Excellence, чтобы минимизировать хаос в клинической рабочей среде. Доктор Филлипс, директор инициативы по обеспечению благополучия факультетов, наберет сотрудников из каждого департамента и подразделения для создания консорциума людей, которые смогут определить потребности на местном уровне, которые будет решать Управление профессионального благополучия.

Для всех, кто интересуется немедленными способами поддержки этих усилий, Управление профессионального благополучия предлагает несколько предложений. Чтобы изменить ситуацию к лучшему сегодня, попробуйте встретиться с другом в кабинете врача, отправить сообщение iCares, чтобы он признал свое превосходство, посетите грандиозные раунды или семинар и / или запланируйте время EMR 1: 1. Чтобы изменить ситуацию завтра, предложите добровольно стать чемпионом по здоровью на факультете / факультете или оказать поддержку со стороны сверстников, спланируйте встречу со смыслом, узнайте о ПАУЗЕ и участвуйте в ней и / или заблокируйте свой полдень для NPSA 17 сентября.

«Цель состоит в том, чтобы признать, что для обеспечения высочайшего качества ухода за пациентами мы должны быть уверены, что наши преподаватели и наши ученики чувствуют себя хорошо», - говорит доктор Лоуренс. «Все больше и больше доказательств того, что когда мы нездоровы, мы совершаем больше медицинских ошибок, наша помощь, которую мы предоставляем, дороже, пациенты менее довольны, наше общение плохое, жестокое обращение возрастает ... Итак, мы принимаем заботиться о себе, потому что мы хотим предоставить нашим пациентам и нашим учащимся наилучшие впечатления от ухода. Это то, чем занимается этот офис ».

Посетить Веб-сайт Офиса профессионального здоровья Узнать больше. Веб-сайт может быть в разработке; если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обратиться к доктору Лоуренсу.