Управление по вопросам разнообразия, равноправия и интеграции приветствует новых сотрудников

Отделение разнообразия, равноправия и инклюзивности Центра медицинских наук ЕНМ имеет честь приветствовать и представить нашему сообществу этих семи вдохновляющих и преданных своему делу сотрудников.

СТЕЙСИ КОЛЛИЕР, МА. ПРОГРАММНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Стейси получила степени бакалавра делового администрирования и магистра искусств в области начального образования здесь, в UNM.

К нам она пришла после работы старшиной. советник студенческой программы с программами расширения и охвата колледжей UNM. В этой роли Стейси служила первому поколению, студентам с низким доходом и меньшинствам через программы подготовки к колледжу и карьере, а также летние программы.

Стейси рада тому, что она будет работать в своей новой роли нашего специалиста по программе и предоставить отличный опыт и ресурсы студентам, интересующимся медицинскими профессиями.

МЕГАН ЭЛКОК, МИД. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПОМОЩНИК III
Меган имеет степень бакалавра изящных искусств в области фотографии в NMSU и степень магистра в области скульптуры в Университете Южного Иллинойса в Карбондейле. Она обладает более чем 20-летним опытом работы в административной сфере. От творчества до рекламы, Меган работала в самых разных отраслях, от преподавания основной учебной программы и курсов истории искусств в качестве профессора университета до обучения лазанию по вышкам сотовой связи в Tower Services, Inc. лошадь или в мастерской сварочно-деревообрабатывающей.

Меган считает, что общая нить - и самая полезная часть - связывающая ее опыт - это образование и человеческая связь. Ее последняя должность в Церкви Доброго Пастыря познакомила ее с сообществом ЛГБТК + на более личном уровне и дала ей возможность изменить мир к лучшему, присоединившись к нашей команде.

Меган планирует вернуться в школу, чтобы получить степень бакалавра медсестер в надежде служить в нуждающихся областях по всему миру.

ШОН МАКДОУГЛ, MBA. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АДМИНИСТРАТОР
У Шона более 10 лет опыта работы в UNM. Он не только работал в нескольких основных офисах как в главном, так и в северном кампусе, но также работал в многочисленных исследовательских группах. Сферы специализации Шона включают бухгалтерский учет и работу отделов, а также человеческие ресурсы.

Шон получил степень бакалавра экономики в UNM и степень магистра делового администрирования в Школе менеджмента Андерсона UNM. В настоящее время он получает сертификат магистра в области информационных систем управления.

Шон считает, что принятие и включение всех является неотъемлемой частью построения лучшего будущего. Имея опыт работы в академической среде, он понимает, что команда, состоящая из людей с разным опытом, опытом и навыками, означает, что идеи будут новаторскими и творческими. Шон с нетерпением ждет возможности культивировать среду разнообразия и оказывать поддержку всем студентам, преподавателям и сотрудникам в их занятиях в UNM HSC.

ЛУИС КАРЛОС МУНЬОС. ПРОГРАММНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Луис Карлос родился и вырос в Альбукерке и получил степень бакалавра искусств в области архитектуры и планирования в UNM.

Происходящий из иммигрантского происхождения, Луис Карлос получил личный опыт в получении высшего образования, поэтому он страстно желает помочь студентам в получении высшего образования.

Луис Карлос в течение 9 лет работал со студентами из недостаточно представленных сообществ, работая с программами подготовки к колледжу, предоставляя студентам информацию и ресурсы.

В качестве специалиста по программам нашего офиса Луис Карлос будет помогать в реализации новых и расширяющихся программ, а также в стратегиях набора и работы с клиентами для увеличения удержания в этих программах.

НАТАН ОРТИЗ. КООРДИНАТОР ПРОГРАММЫ
Натан Ортис родился и вырос в Альбукерке, штат Нью-Мексико. Он проработал в сфере обслуживания клиентов большую часть своей жизни и несколько лет тренировал футбол в средней школе. Сейчас он является одним из координаторов программы BOSS (Создание выдающихся студентов STEAM-H).

Натан занимается логистикой, закупкой материалов, резервированием места и общением со студентами и местными партнерами. Он помог разработать учебную программу, которая призвана вдохновлять детей заниматься карьерными делами в STEAM-H. Что больше всего мотивирует Натана, так это способность вдохновлять детей заниматься карьерой, которая, как им кажется, для них недостижима.

Натан любит смотреть спорт, готовить, ходить в кино и тусоваться с друзьями и семьей.

СТИВЕН РОМЕРО. НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА
Стивен Ромеро, уроженец Нью-Мексико, получил степень бакалавра делового администрирования в NMSU. Как наш операционный директор, он в первую очередь занимается управлением бизнес-аспектами этого сложного и динамично развивающегося офиса.

Для Стивена большая честь работать в офисе, миссия которого заключается в продвижении инклюзивности, разнообразия и справедливости в UNM HSC. Будучи студентом колледжа в первом поколении, он знает, как сложно ориентироваться в высшем учебном заведении.

В свободное время Стивен любит гулять на свежем воздухе, путешествовать и пробовать новые места, где можно поесть.

РОБЕРТА ЗАЯС. КООРДИНАТОР ПРОГРАММЫ
Роберта Заяс - член племени нации дине (навахо). Она родом из Дир Спрингс, Аризона. Роберта родилась в (материнском клане) Tsenabahiłnii (Люди Sleep Rock) и родилась в (отцовском клане) Táchii'nii (Red Running into the Water People).

Роберта имеет степень младшего специалиста по социологии, криминологии и социальной работе от CNM и степень бакалавра социологии от UNM, где она в настоящее время обучается по программе двойного магистра в области регионального планирования сообщества и государственного управления.

Страсть Роберты к защите интересов сообщества и общему здоровью стимулирует ее интерес к наращиванию потенциала и вовлечению сообщества. Она координирует и помогает организовать занятия по возрождению языка дине с сообществом Альбукерке, чтобы преподавать, изучать и повторно изучать язык навахо, а также входит в комитет по планированию конференции по двуязычию в Ла-Козеча, защищая интересы коренного населения.

Роберта любит проводить время со своей семьей за приготовлением пищи, ходить в кино и зоопарк и устраивать приключения на свежем воздухе.

Узнайте, как Управление разнообразия, равноправия и интеграции Центра медицинских наук Университета Нью-Мексико может помочь вам добиться успеха в качестве преподавателя, штатного сотрудника или студента. Позвоните нам сегодня по телефону 505.272.2728.