12 дней здоровья
Присоединяйтесь к нам на 12 дней программы UNM Healthcast
По мере того, как мы приближаемся к праздникам и зимним каникулам, уделите несколько минут тому, чтобы насладиться этими короткими виньетками, представленными вам UNM Healthcast. Узнайте о традициях тамале, снятия стресса тела и разума с помощью некоторых рождественских тематических поз йоги и многого другого!
Спасибо за ваш тяжелый труд и преданность делу заботы о людях Нью-Мексико. Счастливых праздников!
День 1: Дети общаются с семьей во время каникул
День 2: Дебаты о вакцинах вызывают драки - как справиться
День 3: Поддержка передовых героев здравоохранения
День 4: Работа в социальных сетях в праздничные дни
Узнать больше
Как поддержать самых преданных своему делу опекунов нашего сообщества
За пределами больницы многие люди, кажется, стремятся к некоторому подобию «нормальности». Мы рискуем выйти из дома, надевая маски в большинстве помещений и прилагая усилия, чтобы безопасно ориентироваться в социальных отношениях перед лицом Omicron, еще одного нового штамма COVID-19.
Внутри больницы с марта 2020 года мало что изменилось.
«Больница переполнена, она переполнена», - говорит Стив Нуанес, директор отдела благополучия сотрудников больницы Университета Нью-Мексико (UNMH). «Есть ощущение безжалостности. Мы достигли определенного уровня в начале года, мы делали вакцины, мы чувствовали, что дела идут к лучшему… И вот, мы подошли к концу года, и это продолжалось все это время. Чувство истощения очень сильное ».
Эдди Рохас-Альварадо добавляет: «Это почти как если бы я больше не мог видеть свет в конце туннеля. Мы как бы возвращаемся к исходной точке, где на самом деле не видим конца этому. Теперь проблема заключается в том, чтобы признать, что этому нет конца, и вместо этого изменить то, как мы занимаемся здравоохранением и практикой медицины ».
Рохас-Альварадо, координатор программы Управления по благополучию сотрудников и санитарной грамотности, также работал в качестве стационарного техника и амбулаторного фельдшера. И Нуанез, и Рохас-Альварадо утверждают, что лучшее, что люди могут сделать, чтобы помочь, - это пройти вакцинацию. Даже при том, что большой процент населения Нью-Мексико вакцинирован (более 75% завершили полную серию вакцинации), этого все еще недостаточно, чтобы остановить поток новых пациентов, госпитализированных с COVID-19.
Рохас-Альварадо просит, чтобы мы все «вели убедительные беседы с друзьями и семьей, которые не хотят делать свои вакцины, следите за CDC руководящие принципы за методы защиты от COVID… И не отворачивайтесь от медицинских работников. Мы не плохие парни. Мы делаем все возможное для вашей безопасности, а также для безопасности всех нас, наших близких и окружающих нас людей в наших сообществах ».
В этой работе легко чувствовать себя изолированным, иногда даже на работе. Когда дело доходит до признательности и признания, Нуанес и Рохас-Альварадо обнаруживают, что большинство медицинских работников жаждут сочувствия или даже просто того, чтобы кого-то выслушать.
«Работникам здравоохранения действительно трудно получать помощь самостоятельно, - говорит Рохас-Альварадо. «Важно просто прислушиваться к тому, что нужно каждому человеку». Это может выглядеть как разговор и высказывание о своей работе или тихое время, чтобы расслабиться.
«Конечно, трудно понять, каково это на самом деле, - говорит Нуанез. «Но просто признание -« Я знаю, что ты там, и я тебя вижу ». Я знаю, что ты делаешь, и очень благодарен за это. Это действительно мощно ».
Для Рохас-Альварадо главное - уважать то, через что проходят медицинские работники. «Вам не нужно это понимать. Моей маме не нужно понимать «день из жизни Эдди в больнице». Но если она уважает это и дает мне возможность поговорить о том, что я переживаю, а затем в конце нашего разговора она скажет: «Мужик, это отстой». …Замечательно. Это все, что мне было нужно ».
Узнайте больше о том, как медицинские работники в UNMH ориентируются в своей повседневной жизни. смотрю наш выпуск Healthcast с Эдди и Стивом.
Чтобы показать вашу неизменную поддержку наших медицинских работников, связаться со службой волонтеров в UNMH. Или вы можете отправить карты напрямую по адресу: Eddie Rojas-Alvarado, Employee Wellbeing, 933 Bradbury Dr. SE, Suite 1100, ABQ, NM 87106.