Академическое мастерство. Успех студентов - это наш успех.
Разнообразие и включение. Каждый из нас определяет всех нас.
Инновации. Совместная трансформация через сестринские знания и лидерство.
Честность. Подотчетен нашим сообществам.
Уважение. Развитие сообществ понимания, включения и сострадания.
Наше сообщество учащихся, исследователей и педагогов определяется этими ценностями. От них ожидается уважение к каждому Лобо и каждому.
Лобос понимает силу нашей стаи. Мы рекомендуем вам посетить веб-сайт Finding Your Pack, где вы сможете найти общеуниверситетские организации, которые поддерживают различные группы в университетском сообществе, а также получить доступ к инструментам и ресурсам для решения некоторых проблем, которые могут возникнуть в ходе нашей работы по укреплению культуры инклюзивности.
Мы осознаем, что жить только нашими ценностями недостаточно. Нам нужно слушать, бросать вызов и расти как колледж. Вот почему был создан Консультативный комитет по разнообразию и инклюзивности Колледжа сестринского дела UNM — для решения вопросов разнообразия в Колледже. Его миссия?
Принесите нам свои идеи и идеи. Присоединяйтесь к Консультативному комитету по разнообразию и инклюзивности Колледжа сестринского дела и станьте тем изменением, которое вы хотите видеть в колледже, нашем сообществе и нашей стране.
Фелина Ортис, DNP, RN, CNM, доцент Колледжа сестринского дела Университета Нью-Мексико, участвует в написании статьи, в которой рассматривается, как программы медицинского образования, направленные на решение этой сложной и постоянной проблемы, могут принять или адаптировать Руководство по повестке дня в области равенства, первоначально разработанное для программ обучения акушерок в Соединенных Штатах.