Академическое мастерство. Успех студентов - это наш успех.
Разнообразие и включение. Каждый из нас определяет всех нас.
Инновации. Совместная трансформация через сестринские знания и лидерство.
Целостность. Подотчетен нашим сообществам.
Уважение. Развитие сообществ понимания, включения и сострадания.
Наше сообщество учащихся, исследователей, преподавателей определяется этими ценностями. Ожидается, что они будут уважать каждого лобо, всех.
Лобос знает, что в нашей стае есть сила. Мы рекомендуем вам посетить веб-сайт Finding Your Pack, где вы можете найти организации на территории кампуса, которые поддерживают различные группы в университетском сообществе, а также предоставляют инструменты и ресурсы для решения некоторых проблем, которые могут возникнуть, когда мы стремимся повысить культуру. включения.
Мы знаем, что жить нашими ценностями недостаточно. Нам нужно слушать, бросать вызов и расти как колледж. Таким образом, Консультативный комитет по разнообразию медсестер и включению UNM создан для решения проблемы разнообразия внутри колледжа. Его миссия?
Поделитесь с нами своими идеями и идеями. Присоединяйтесь к Консультативному комитету колледжа медсестерского разнообразия и инклюзии и станьте тем изменением, которое вы хотите видеть в колледже, в нашем сообществе, в нашей стране.
Фелина Ортис, DNP, RN, CNM, доцент Колледжа медсестер Университета Нью-Мексико, вносит свой вклад в статью, в которой рассматривается, как программы санитарного просвещения, заинтересованные в оказании воздействия на эту сложную и постоянную проблему, могут принять или адаптировать Руководящие принципы Повестки дня справедливости, первоначально разработанные для программ обучения акушерок в Соединенные Штаты.