Ваша работа как преподавателя или сотрудника по воспитанию ценностей справедливости и инклюзивности в Центре медицинских наук Университета Нью-Мексико (UNM HSC) помогает студентам овладевать культурными знаниями и практиковать уход, ориентированный на пациента. Будьте частью обязательства UNM HSC по устранению неравенства в отношении здоровья и образования, участвуя в программах, которые развивают ваши навыки и поддерживают наше разнообразное сообщество.
Присоединяйтесь к организациям, занимающимся акциями в UNM HSC, таким как:
Воспользуйтесь возможностями профессионального развития и оттачивайте свои навыки лидера. Принимайте участие в увлекательных тренингах по лидерству в течение года по таким темам, как:
Воспользуйтесь возможностью установления контактов между преподавателями, ординаторами и студентами-медиками по дисциплинам в области здравоохранения. В благоприятной и конфиденциальной обстановке обсудите вопросы, связанные с опытом женщин и цветных людей в медицине и науках о здоровье.
Во время этой программы вы также:
Работа команды AIME намечает четкий путь к увеличению культурного разнообразия HSC путем инвестирования в человеческий капитал, воплощая в жизнь мою давнюю мечту. Я твердо верю, что преобразование нашей культуры в этом направлении пойдет на пользу нашим пациентам, учащимся и сообществу в целом - и это отражает нашу зрелость как учреждения.
Мы все в долгу перед командой AIME за их продуманные рекомендации и хорошо выполненную работу.
С уважением,
Дуглас Зиедонис MD, MPH
Канцлер медицинских наук
Генеральный директор, UNM Health System
Как содиректоры пилотного проекта наставничества AIME, мы глубоко благодарны многочисленным сотрудникам, партнерам и, самое главное, участникам, которые поделились своими историями и потратили время и знания на эту инициативу. Мы старались быть верными стремлениям, сформулированным способностью цвета, которая послужила толчком для этого проекта наставничества. Мы пришли к выводу, что AIME увеличивает способность HSC распознавать и развивать диапазон компетенций и неиспользованных талантов различных преподавателей.
В качестве пилотного проекта, одобренного институциональным наблюдательным советом, AIME по замыслу был небольшим и ограниченным по времени, с 14 подопечными и 24 наставниками, которые взаимодействовали в течение одного года. Тем не менее, результаты проекта предоставляют свежую информацию, новые инструменты и показатели оценки, которые можно использовать для укрепления отношений наставничества в HSC.
Маргарет Монтойя, JD
Почетный профессор права и
Бывший старший советник канцлера
Валери Ромеро-Легготт, доктор медицины
Вице-канцлер по разнообразию
Главный исследователь, AIME
Итоговый отчет AIMEКраткое содержание AIME
Здание ЕНД по медицинским наукам и службам, первый этаж
MSC09 5235
2500 Мраморный проспект NE
1 университет Нью-Мексико
Альбукерке, Нью-Мексико 87131
505-272-2728
HSC-Diversity@salud.unm.edu
