Детские рисунки оживляют и красят региональный медицинский центр UNM Sandoval
Элизабет Дуайер-Сэндлин
Менеджер UNM HSLIC получил престижное место от Ассоциации исследовательских библиотек
В постоянно меняющемся мире управления информацией и библиотечного дела крайне важно отмечать и признавать людей, которые демонстрируют исключительное лидерство и преданность своей области. Салли Боулер-Хилл, магистр искусств, MSIS, PMP, менеджер по административным операциям в Библиотеке медицинских наук и Центре информатики Университета Нью-Мексико (UNM HSLIC), выделяется как один из таких людей. Ее недавнее достижение – получение места в программе стипендий для лидеров Ассоциации исследовательских библиотек (ARL) 2023 – является свидетельством ее приверженности и опыта в сфере библиотечных и информационных услуг.
«Мне очень повезло», — говорит Боулер-Хилл. «Это выдающаяся возможность получить более глубокий взгляд на происходящее в тесном сотрудничестве с коллегами из других учреждений, что доступно не каждому».
Программа стипендиатов ARL Leadership Fellows, созданная для воспитания будущих лидеров в научных библиотеках, представляет собой престижную инициативу, которая выявляет и воспитывает людей, способных внести значительный вклад в профессию. Выбор Боулер-Хилл для участия в этой программе отражает не только ее личные достижения, но и признание ее потенциала в формировании будущего управления информацией.
Боулер-Хилл работает в UNM с 2001 года, а в HSLIC на различных должностях с 2003 года, где она способствует повышению эффективности и результативности библиотеки и играет ключевую роль в поддержке академического и исследовательского сообщества в UNM. Коллега указал Боулер-Хиллу на возможность получения стипендии, и он почувствовал, что ее привлекли потенциальные возможности для налаживания связей.
«Библиотекари, занимающиеся медицинскими науками, — это очень специализированная группа, и я хотел связаться с более широкой группой людей, которые работают в академических библиотеках в целом».
Программа стипендий для лидеров ARL построена таким образом, чтобы предоставить стипендиатам возможность ознакомиться с различными аспектами академического библиотечного дела, включая организационное лидерство, методы управления и будущее исследовательских библиотек. Имея богатое академическое образование, Боулер-Хилл не новичок в расширении своих знаний. Она имеет степень магистра информатики (MSIS) и степень магистра художественного образования (MA), а также профессиональный сертификат по управлению проектами.
«Я очень рада, что Салли получила эту стипендию», — говорит Мелисса Л. Ретлефсен, MSLS, AHIP, исполнительный директор HSLIC. «Она — первый сотрудник HSLIC, удостоенный этой чести, и для нее это прекрасная возможность учиться и расти как руководитель библиотеки. Я знаю, что HSLIC выиграет от ее участия, как и остальная часть ее стипендиальной группы».
Одним из ключевых компонентов программы ARL Leadership Fellows Program является аспект наставничества, когда каждый стипендиат работает в паре с наставником из сообщества ARL. Это наставничество предоставляет стипендиатам уникальную возможность получить рекомендации, советы и ценную информацию от опытных профессионалов, которые успешно справились с проблемами и возможностями в этой области. Стипендия также дает возможность встретиться с другими начинающими и признанными библиотечными руководителями, а также учиться и профессионально расти. Это также шанс увидеть, как работают другие библиотеки высших учебных заведений, и различия более значительны, чем можно было ожидать.
«Когда вы видели одну библиотеку, вы видели одну библиотеку», — говорит Боулер-Хилл. «В рамках стипендии мы сможем увидеть различные библиотечные организации, узнать, как они работают, а также какие услуги и предложения они предпочитают представлять».
Включение Боулер-Хилл в программу стипендий Ассоциации исследовательских библиотек 2023 года является заслуженным признанием ее преданности делу, опыта и потенциала лидерства в динамичной и развивающейся области библиотечных и информационных наук, особенно для научных библиотек и исследовательского сообщества. . Научно-исследовательская библиотека, которая обычно базируется в более крупной организации, имеет тенденцию отражать ценности и деятельность организации.
«Наблюдая за тем, как работают другие библиотеки, вы знакомитесь с другой организационной культурой и тем, как библиотеки выросли и адаптировались к потребностям своих родительских организаций».
Это означает, что самые популярные услуги в одной библиотеке могут не подойти для другой библиотеки, поскольку потребности людей разные. В то же время изучение того, что делают другие библиотеки, может привести к возвращению в вашу собственную библиотеку новых услуг и идей, которые найдут отклик у сообщества.
Это выдающаяся возможность получить более глубокое представление о происходящем в тесном сотрудничестве с коллегами из других учреждений, что доступно не каждому.