Миссия

Наша миссия - развивать фармацевтов, преподавателей и ученых, чье лидерство, преданность делу и инновации улучшают здоровье наших местных и глобальных сообществ.

ВИДЕНИЕ

Подготовить будущих лидеров с помощью инновационного обучения, исследований и клинической практики, которые преобразуют научные открытия в новые методы лечения и модели оказания помощи для улучшения как здоровья, так и качества жизни.
 

Ценности

1. Превосходство: постоянное стремление к высочайшему качеству исполнения и результата.

поведения:

• Стремитесь сделать все возможное
• Стремитесь к высокому качеству
• Поощряйте среду, которая учится на ошибках и поощряет воображение и инновации.
• Взять инициативу
• Самостоятельно мотивировать
  
  

2. Целостность неуклонное соблюдение моральных и этических принципов.

поведения:

• Ведите себя этично, честно и справедливо
• Делать правильные вещи
• Подавайте хороший пример; быть образцом для подражания
  
  

3. Ответственность: нести ответственность за свои действия.

поведения:

• Признать ошибки
• Признать и принять последствия своих действий
• Примите личную ответственность за действия, действия и работу
• Выполнять обязательства
• Управляйте ресурсами ответственным и прозрачным образом
  
  

4. Сотрудничество: работать в командах, чтобы достичь совершенства в образовании, исследованиях / стипендиях, уходе за пациентами и обслуживании.

поведения:

• Ищите возможности для сотрудничества в Колледже и в межпрофессиональной сфере.
• Будь командным игроком
• Ставьте интересы команды выше собственных.
• Учитесь друг с другом
• Работайте как заинтересованные партнеры в университете и своей профессии
  
  

5. Непрерывное обучение: стремиться получить знания или навыки путем учебы, обучения или опыта.

поведения:

• Продемонстрировать приверженность к непрерывному обучению
• Обеспечьте возможности для группового / командного обучения
• Поощряйте и создавайте атмосферу обучения
• Стремиться быть эффективной обучающейся организацией, которая приобретает, создает и передает знания
• Содействовать обучению преподавателей и сотрудников с целью постоянного улучшения организации
• Поддерживать компетентность и повышать квалификацию в областях знаний
  
  

6. Разнообразие людей и мышления: обеспечение инклюзивности, доступа и равенства для всех; признание и оценка совокупности многих отличий и схожести людей в атмосфере, поощряющей и прославляющей индивидуальные и коллективные достижения.

поведения:

• Уважайте разные мнения, опыт, опыт и точки зрения
• Признавайте и цените наши различия
• Поощряйте разные подходы к решению проблем
  
  

7. Сострадание: чувство и проявление заботы и сочувствия к другим.

поведения:

• Относитесь ко всем с уважением, достоинством, непредвзятостью, уважением и заботой.
• Бескорыстно служить другим
• Будьте внимательны к потребностям других