Назначен декан колледжа медсестер UNM

После завершения национального розыска Розарио Медина, доктор философии, FNP-BC, ACNP, CNS, FAANP, FAAN приняла возможность стать следующим деканом Колледжа медсестер Университета Нью-Мексико, начиная с 3 июня 2024 года. 

Медина привнесла в UNM более 43 лет активного сестринского опыта и десятилетия академического лидерства. Ее опыт руководства был сосредоточен на создании потенциала практики, который расширяет доступ к недостаточно обслуживаемым группам населения, создании академических программ для подготовки весьма разнообразной рабочей силы и обеспечении научно обоснованной клинической среды для студенческого опыта и исследований.

В настоящее время она является заместителем декана по клиническим и общественным вопросам в Колледже медсестер Аншутского университета Колорадо в Авроре, штат Колорадо, где она осуществляет исполнительный надзор за более чем 140 преподавателями и сотрудниками нескольких клинических предприятий, управляемых преподавателями, обслуживающих метро Денвера. и сельский Колорадо. Они включают в себя пять акушерских практик, первичную клинику на территории кампуса, три интегрированных центра здравоохранения, финансируемых из федерального бюджета, и две педиатрические клиники первичной медико-санитарной помощи, все из которых ориентированы на уход за малообеспеченными группами населения.

«Мы очень рады, что доктор Медина присоединяется к команде ЕНД. Ее обширный опыт клинического руководства и преданность служению разнообразному сельскому и недостаточно обслуживаемому населению помогут всему Нью-Мексико. Она также усилила программы развития в сообществе для создания разнообразных сестринских кадров. Она прекрасно подходит Нью-Мексико», — сказал Дуг Зиедонис, доктор медицинских наук, магистр здравоохранения, исполнительный вице-президент UNM Health Sciences и генеральный директор системы здравоохранения UNM. «Как лидер в области сестринского дела в нашем штате, мы будем полагаться на доктора Медину, который поможет увеличить штат медсестер в нашем штате, расширить клинические программы под руководством медсестер и обеспечить высочайшее качество и самые инновационные программы обучения для наших студентов-медсестер, а также предложить непрерывное обучение. опыт для всех медсестер в Нью-Мексико».

Медина занимала различные должности в качестве руководителя образования в Университете Колорадо. В их число входят заместитель декана по академическим вопросам программ последипломного образования, заместитель декана по сестринскому делу, где она отвечала за 15 магистерских программ, помощник декана по работе с аспирантами и директор программы доктора сестринского дела. Медина также продвигала программы подготовки к сестринскому делу и служила наставником начинающим медсестрам.

25 лет работы Медины в качестве практикующей семейной медсестры и исследователя помогли ей стать экспертом в понимании малообеспеченных групп населения и знаниями в исследованиях на уровне сообществ, направленных на изменение практики, чтобы положительно повлиять на результаты медицинского обслуживания недостаточно представленных групп населения. Ее исследования сосредоточены на представлениях о здоровье, ценностях и потребностях малообеспеченного латиноамериканского населения, в частности, на скрининге и профилактике хронических заболеваний, медикаментозном лечении расстройств, связанных с употреблением опиоидов, в недостаточно обслуживаемых приграничных и сельских округах Колорадо, а также на влиянии перехода на телемедицину. во время COVID.    

Большая часть клинической, исследовательской, преподавательской и публикационной деятельности Медины была сосредоточена на улучшении показателей здоровья и справедливости в отношении здоровья, а также на решении социальных детерминант здоровья латиноамериканских женщин и других малообеспеченных групп населения, включая сельские общины. Недавно она была удостоена звания лидера за усилия по диверсификации сестринского персонала путем разработки учебных программ, направленных на уход за недостаточно представленными группами населения, и разработки политики, которая диверсифицирует академический и практический сестринский персонал.

Важно, чтобы я погрузился во все, что предлагает Нью-Мексико. Чтобы по-настоящему эффективно выполнять эту роль, я должен иметь смирение и признать, что мне еще так многому предстоит научиться. В конечном счете, я хочу не только выпускать хорошо подготовленных медсестер, но и быть уверенным, что наши медсестры сочувствуют, сострадают и отражают разнообразие сообществ Нью-Мексико.

- Розарио Медина, доктор философии, FNP-BC, ACNP, CNS, FAANP, FAAN, декан колледжа медсестер УНМ

Медина выросла в Бронксе, в пуэрториканском доме, где, по словам Медины, ее родители привили ей ценность образования. Медина сказала, что она привязана к семье, в которую входят двое ее взрослых детей. 

«Я также хотел бы воспользоваться этим временем, чтобы выразить сердечную благодарность доктору Кэролин Монтойя, которая временно исполняла обязанности декана», — сказал Зиедонис. «Под руководством доктора Монтойи Колледж медсестер нанял прекрасных преподавателей и сотрудников, выпустил рекордное количество медсестер, поддержал финансовую стабильность и помог сформировать кадровую систему здравоохранения Нью-Мексико по позитивной траектории».

Комитет по поиску декана колледжа медсестер UNM возглавила Патрисия Финн, доктор медицинских наук, декан медицинской школы UNM, при поддержке Korn Ferry, национальной фирмы, специализирующейся на привлечении талантов и поиске руководителей.