Перейти к началу страницы

От 10 до 100 вызовов UNM повышает уровень вакцинации сотрудников

Загадка, как убедить медицинских работников Сделать прививку от COVID-19 непросто, но система здравоохранения Университета Нью-Мексико, возможно, раскрыла этот вопрос благодаря инновационным усилиям по вовлечению сотрудников.

В начале мая, незадолго до того, как UNM Health запустила свой От 10 до 100 испытаний85 процентов из 10,555 24 сотрудников были вакцинированы. К 91.5 мая, когда конкурс был завершен, эта цифра выросла до XNUMX процента.

Десятидневный мультиплатформенный блиц, который проходил с 10 по 10 мая, был разработан для того, чтобы вовлечь системы здравоохранения по всей стране в дружеское соревнование, чтобы увидеть, кто сможет вакцинировать наибольший процент своих сотрудников.

«Задача« 10 из 100 »продемонстрировала, что с творческими подходами к привлечению наших сотрудников мы можем сдвинуть с мертвой точки иглу в вакцинации», - сказал Дуглас Зиедонис, доктор медицины, магистр здравоохранения, исполнительный вице-президент по наукам о здоровье и генеральный директор системы здравоохранения ЕНД.

Каждый день конкурса был посвящен различным темам, связанным с вакциной, на специальном веб-сайте были представлены отзывы сотрудников системы здравоохранения, видеоролики, сообщения в социальных сетях, телефонные банки СМИ и многое другое. К концу 10 дней ЕНД заняла первое место, опередив восемь других крупных систем здравоохранения США.

В конкурсе 10 to 100 Challenge широко использовались платформы социальных сетей, было собрано 2,100 переходов по ссылкам, 78,000 359,000 просмотров видео и 30,000 5,000 показов на Facebook. Он также получил 130,000 20,300 показов и XNUMX XNUMX просмотров видео в Instagram и XNUMX XNUMX просмотров и XNUMX XNUMX просмотров видео в Twitter.

Зиедонис задумал эту задачу в партнерстве с командой Earth 2.0 в Калифорнийском университете в Сан-Диего, где он ранее работал заместителем вице-канцлера по медицинским наукам до прихода в UNM в конце 2020 года.

По словам Зиедониса, ключевым выводом из этой проблемы стало то, что личные связи сыграли ключевую роль в формировании мнения о том, делать ли вакцинацию.

«Мы предоставили людям много полезной информации на наших веб-платформах и в социальных сетях, но больше всего изменилось взаимодействие с коллегами», - сказал Зиедонис. «На людей больше влияли их друзья и члены семьи, чем любой другой источник информации».

Работа по увеличению количества вакцинированных людей в нашем штате является естественным результатом нашей миссии - способствовать здоровью и благополучию всех жителей Новой Зеландии.

- Дуглас Зиедонис, MD, МИЛЬ / Ч