Живая легенда: приверженность выпускника UNM обеспечению равенства в медицинских профессиях

За свою приверженность решению этой задачи Ойеми был награжден премией «Живая легенда» от отделения черных выпускников UNM. Он объяснил, что время, проведенное в ЕНД, имело решающее значение для его карьеры и направило его на путь к его призванию, выступая за справедливость в отношении здоровья и социальную справедливость в сфере здравоохранения.

Во время работы в UNM, работая над получением степени магистра общественного здравоохранения, Ойеми создал программу для местного сообщества, Профессиональные достижения в области трансдисциплинарного здравоохранения (PATH) Программа для начинающих ученых. Программа PATH, разработанная в ответ на нужды общества, направлена ​​на то, чтобы дать возможность недостаточно представленным старшеклассникам и первокурсникам колледжей продолжить карьеру в сфере здравоохранения. Ойеми продемонстрировал, как можно прислушиваться к голосам сообщества, устранить системные барьеры и воплотить их потребности в реальное решение. Он начал знакомить с различными видами работы, доступными в области здравоохранения, вызывая интерес и открывая двери. В рамках этой программы он предоставил студентам наставничество и индивидуальную поддержку, чтобы они могли ориентироваться в сложном ландшафте профессий здравоохранения. Программа PATH продолжает охватывать студентов.

Путешествие Ойеми демонстрирует силу общественной работы в формировании будущего разнообразия профессий здравоохранения.

«Работая с цветными сообществами, мы обнаружили, что существует ряд возможностей, которыми они не воспользовались для медицинских работников из-за финансовых затрат и позднего раскрытия», — сказал Ойейеми. «Особенно чернокожие студенты и студенты из числа коренных американцев, они знали только о врачах и медсестрах. Они не знали, что могут сделать блестящую карьеру в области физиотерапии или общественного здравоохранения. Они могут быть PA или NP».

Ойеми признал жизненно важную роль партнерства с местными сообществами в своем успехе. Он признал ключевую роль наставников в ЕНД, таких как Арт Кауфман, доктор медицинских наук, Франциско Сото-Мас, доктор медицинских наук, магистр здравоохранения и Нина Валлерстайн, DrPH в формировании своего путешествия. Их руководство поддержало страсть Оейеми к социальной справедливости и равенству, продвигая его вперед в его миссии по созданию значимых перемен. Он подчеркнул важность поиска наставников на ранних этапах обучения в колледже, особенно для цветных студентов, чтобы получить любую поддержку, необходимую для успеха.

В настоящее время Ойеми возглавляет инициативы по всей стране, которые преобразуют образование медицинских работников в сторону более справедливой и инклюзивной модели с «Инициатива по разнообразию кадров здравоохранения», который способствует большему расовому и этническому равенству среди работников здравоохранения посредством измерения и подотчетности. Программа посвящена «решению проблемы недостаточной представленности среди работников здравоохранения путем анализа данных о разнообразии кадров здравоохранения и образовательной сети по тридцати профессиям здравоохранения, от рядовых работников до врачей». Работа Ойеми в SMA заключается в сотрудничестве с колледжами и школами, специализирующимися на медицинских профессиях, с целью изменить экосистему школы, помогая формировать прием учащихся и культурное разнообразие, которое влияет на то, как эти учащиеся учатся практиковать здравоохранение на этапе формирования своего образования. жизни.

«Например, наша инициатива по показателям социальной миссии представляет собой общенациональное исследование, которое мы проводим в медицинских, стоматологических и медсестер школах, где мы каталогизируем их практику. Мы надеемся, что школы по всей стране смогут использовать эту информацию, чтобы оценить, где они сейчас находятся, и задаться вопросом: «Как нам стать лучше?»», - сказал Ойейеми.